Print Friendly, PDF і электронная пошта

Закон ASAP: працягласць і падаўжэнне пагадненняў аб падзеле прыбытку (артыкул 121)

Закон замацоўвае магчымасць заключэння пагадненняў аб падзеле прыбытку на тэрмін менш за 3 гады. Мінімальная працягласць пагаднення аб падзеле прыбытку цяпер складае адзін год.

Да гэтага часу гэты скарочаны тэрмін быў магчымы толькі для кампаній, якія мелі менш за 11 супрацоўнікаў, і пры пэўных умовах.
Гэта таксама было дазволена ў 2020 г. на часовай аснове для садзейнічання прадастаўленню бонуса пакупніцкай здольнасці, але гэтая магчымасць скончылася 31 жніўня 2020 г.

Працягласць маўклівага аднаўлення таксама была зменена. Гэта будзе працягвацца не на 3 гады, а на перыяд, роўны пачатковаму тэрміну пагаднення.

Закон ASAP: новыя правілы дагавораў зберажэнняў работнікаў, заключаных на галіновым узроўні (артыкул 118)

Падаўжэнне тэрміну на адзін год, дапушчанае філіяламі для перамоў

Ужо некалькі гадоў розныя законы плануюць абавязаць філіялы весці перамовы аб зберажэнні работнікаў, але кожны раз гэты тэрмін ссоўваецца. Зрабіце стаўку на закон ASAP, які адкладае тэрмін, усталяваны законам PACTE, на адзін год.

Таму закон адкладае з 31 снежня 2020 г. на 31 снежня 2021 г. крайні тэрмін для філіялаў

Працягвайце чытаць артыкул на арыгінальным сайце →

ЧЫТАННЕ  Як не забыць мову?