Калектыўныя дагаворы: справа аб звышурочнай працы, якую адпрацаваў работнік, аплочваецца выключна за падказкі

Супрацоўнік працаваў афіцыянтам у рэстаране (разрад 1, разрад II калектыўнага дагавора гасцініц, кафэ, рэстаранаў), за працэнтную аплату паслуг.

Пасля свайго звальнення ён звярнуўся ў Prud'hommes, каб аспрэчыць гэты разрыў і, у прыватнасці, запатрабаваць вяртання запазычанасці за звышурочную працу, якую ён працаваў.

Тэма кампенсацыі за звышурочную працу работнікам, якая выплачваецца ў працэнтах па службе, разглядаецца ў артыкуле 5.2 Дадатка № 2 ад 5 лютага 2007 г., які тычыцца арганізацыі працоўнага часу, у якім гаворыцца:
« Для супрацоўнікаў, якія аплачваюцца за працу (...), аплата, атрыманая з працэнта заслугі, разлічанага на абарот, лічыцца аплатай за поўны працоўны час. Тым не менш, кампанія павінна дадаць да адсотка паслуг аплату надбаўкі (...) за звышурочную працу.
Узнагароджанне работніка, якое выплачваецца ў складзе працэнта за службу, павінна быць па меншай меры роўна мінімальнай эталоннай зарплаце, якая падлягае прымяненню шкалы заработнай платы, і за кошт працягласці выкананай працы, павялічанай на дадатковыя даплаты за гадзіну працы.

 

Працягвайце чытаць артыкул на арыгінальным сайце →

ЧЫТАННЕ  Адлегласць, маскі, харчаванне: новыя змены, звязаныя з успышкай Covid-19