Цалкам бясплатнае прэміум-трэнінг OpenClassrooms

Каб забяспечыць бесперапыннасць бізнесу, кампаніі павінны пастаянна развівацца, каб задаволіць патрэбы кліентаў і адаптавацца да змен рынку. Таму важна, каб яны заўсёды валодалі неабходнымі навыкамі для свайго развіцця.

Гэта таксама дазволіць супрацоўнікам належным чынам інтэгравацца ў сваё працоўнае асяроддзе і выхоўваць прафесійныя схільнасці, якія будуць спрыяць іх кар'еры.

Кіраванне навыкамі патрабуе рэгулярнага навучання супрацоўнікаў.

Для гэтай мэты прапануюцца курсы, якія фінансуюцца рознымі арганізацыямі. Яны прызначаны для задавальнення патрэб прадпрыемстваў і супрацоўнікаў.

План навучання ўключае навучанне, якое ў значнай ступені фінансуецца за кошт уласных рэсурсаў і з'яўляецца важным інструментам для кіравання навыкамі ў кампаніі. Гэта гарантуе, што развіццё неабходных навыкаў адпавядае сітуацыі.

Такім чынам, план навучання павінен быць заснаваны на дбайным аналізе стратэгіі кампаніі і патрэбаў у развіцці навыкаў супрацоўнікаў.

Пры гэтым неабходна сачыць за пастаяннымі зменамі ў заканадаўстве і юрыдычных абавязках.

Аналіз варыянтаў фінансавання знешніх навучальных праектаў і аптымізацыя бюджэту з'яўляецца неабходнасцю.

У кансультацыі з адміністрацыйнай камандай, сацыяльнымі партнёрамі і іншымі зацікаўленымі бакамі даведайцеся, як забяспечыць наяўнасць матэрыяльна-тэхнічных рэсурсаў і навучання, неабходных для рэалізацыі такога праекта.

Працягвайце чытаць артыкул на арыгінальным сайце→

ЧЫТАННЕ  Каледж, гэта для мяне?