Падарункі і ваўчары 2020: умовы, якія неабходна выканаць, каб атрымаць льготу

Падарункі і пуцёўкі не павінны быць абавязковымі

Каб атрымаць выгаду ад сацыяльнага вызвалення, падарункі, прызначаныя вашым супрацоўнікам, павінны быць прапанаваны вамі.

Іншымі словамі, гэта не павінна быць абавязкам, які вы выконваеце, напрыклад, вашым калектыўны дагавор, палажэнне аб працоўным дагаворы альбо выкарыстанні.

Размяшчэнне падарункаў і пуцёвак не павінна быць дыскрымінацыйным

Вы можаце прыняць рашэнне падарыць падарунак толькі аднаму супрацоўніку, калі справа даходзіць да святкавання пэўнай падзеі, якая тычыцца гэтага супрацоўніка (шлюбу, нараджэння і г.д.).

У астатні час падарункі, якія вы дорыце, павінны быць аднесены да ўсіх супрацоўнікаў альбо да катэгорыі супрацоўнікаў.

Будзьце асцярожныя, калі вы пазбаўляеце супрацоўніка падарунка або ваўчара па прычыне, якая лічыцца суб'ектыўнай (узрост, паходжанне, пол, сяброўства ў прафсаюзе, удзел у забастоўцы і г.д.), дыскрымінацыя.

Тое ж самае тычыцца, калі вы робіце гэта для ўскоснай санкцыі работніка (занадта шмат бальнічных лістоў, неаднаразовыя затрымкі і г.д.).

Узнагароджаныя падарункі і пуцёўкі не павінны перавышаць пэўны парог

Каб не

Працягвайце чытаць артыкул на арыгінальным сайце →

ЧЫТАННЕ  Стварыце прыкладанне, якое ўражвае і пераконвае