Print Friendly, PDF і электронная пошта

Авертайм: агульны цяжар доказу

Цяжар доказу існавання звышурочнай працы ляжыць не толькі на работніку. Цяжар доказу падзяляецца з працадаўцам.

Такім чынам, у выпадку спрэчкі наконт існавання звышурочных гадзін работнік прадстаўляе ў абгрунтаванне сваёй просьбы дастаткова дакладную інфармацыю пра неаплачаныя гадзіны, якія, як ён сцвярджае, працаваў.

Гэтыя элементы павінны дазваляць працадаўцу рэагаваць, вырабляючы ўласныя элементы.

Суддзі, якія разглядаюць справы, фармуюць сваё перакананне з улікам усіх элементаў.

Авертайм: дастаткова дакладныя элементы

У рашэнні ад 27 студзеня 2021 г. Касацыйны суд толькі што ўдакладніў паняцце "досыць дакладныя элементы", якія стварае супрацоўнік.

У выпадку рашэння справы супрацоўнік папрасіў, у прыватнасці, аплату звышурочных. Для гэтага ён падрыхтаваў справаздачу пра працоўны час, які, як ён указаў, быў завершаны за разглядаемы перыяд. У гэтым падліку адзначаліся дзень за днём, гадзіны службы і заканчэнне службы, а таксама прафесійныя сустрэчы з указаннем наведвання крамы, колькасці штодзённых гадзін і агульнай колькасці за тыдзень.

Працадаўца не падаў ніякай інфармацыі ў адказ на тыя, якія былі прадастаўлены супрацоўнікам ...

Працягвайце чытаць артыкул на арыгінальным сайце →

ЧЫТАННЕ  Абавязак вакцынавацца або мець санітарны талон на пэўныя прафесіі