Папулярызацыя спорту на працоўным месцы: талерантнасць рэалізавана ў снежні 2019 года

У мэтах стымулявання заняткаў спортам у кампаніі ўрад хацеў, каб спартыўныя мерапрыемствы, якія праводзяцца ў кампаніі, не разглядаліся як выгада ў натуральнай форме.

Таму ў снежні 2019 г. у лісце дырэкцыі сацыяльнага забеспячэння змякчыліся правілы абкладання сацыяльнымі ўзносамі перавагі, якая заключаецца ў прадастаўленні доступу да спартыўнага інвентара.

Да гэтай адміністрацыйнай талерантнасці толькі спартыўныя мерапрыемствы, якія прапаноўваліся сацыяльна-эканамічным камітэтам альбо працадаўцам, пры адсутнасці ІПП, былі вызвалены ад узносаў пры пэўных умовах.

Сёння, ужываючы такую ​​памяркоўнасць, вы можаце скарыстацца сацыяльным вызваленнем, нават калі ваша кампанія мае ІС, калі зробіце даступным для ўсіх супрацоўнікаў:

доступ да абсталявання, прызначанага для правядзення спартыўных мерапрыемстваў, такіх як трэнажорная зала, якая належыць кампаніі, альбо памяшканне, якое кіруецца кампаніяй, альбо за якое вы адказваеце за арэнду; заняткі спортам альбо фізічныя і спартыўныя мерапрыемствы ў адным з гэтых памяшканняў.

Майце на ўвазе, што гэта выключэнне не распаўсюджваецца на фінансаванне або ўдзел у індывідуальнай абаненцкай плаце ...

Працягвайце чытаць артыкул на арыгінальным сайце →

ЧЫТАННЕ  Платны адпачынак: новая дзяржаўная падтрымка сектараў, якія моцна пацярпелі ад крызісу ў галіне аховы здароўя