Пастанова ад 21 жніўня 2019 года ўдакладніла працэдуры ўкаранення Pro-A, патрабуючы ад сацыяльных партнёраў весці перамовы на ўзроўні прафесійных галін пагадненняў, якія вызначаюць сертыфікаты, якія маюць права на сістэму.
Пасля заключэння гэтыя пагадненні перадаюцца ў Галоўнае ўпраўленне працы, якое затым працягвае іх распаўсюджванне, выдаючы ўказ, апублікаваны ў Афіцыйным часопісе.
Нагадваем, што гэта пашырэнне залежыць ад адпаведнасці крытэрыям, якія сведчаць пра значныя змены ў дзейнасці ў адпаведным сектары. Адміністрацыя ўлічвае і рызыку састарэння навыкаў работнікаў.
У залежнасці ад палажэнняў, узгодненых на ўзроўні філіяла, Unification абавязана пакрыць усе або частку адукацыйных выдаткаў, а таксама транспартныя выдаткі і выдаткі на пражыванне, зробленыя ў рамках Pro-A, на аснове аднаразовая сума. Калі галіновае пагадненне, распаўсюджанае Міністэрствам працы, гэта прадугледжвае, OPCO можа ўключаць у сваё пакрыццё аплату працы і юрыдычныя і дагаворныя сацыяльныя выдаткі работнікаў у межах пагадзіннай мінімальнай заработнай платы.
Заўвага: калі навучанне праходзіць у працоўны час, кампанія абавязана падтрымліваць ...
