Print Friendly, PDF і электронная пошта

Кошт навучання або прафесійнай падрыхтоўкі часта з'яўляецца перашкодай пры разглядзе пытання аб кваліфікацыі, каб знайсці працу лёгка. Многія людзі не маюць сродкаў для фінансавання прафесійнай падрыхтоўкі і многія з іх да гэтага часу тыя, хто не ведае як фінансаваць прафесійную падрыхтоўку, Тым не менш, ёсць шмат карысных механізмаў для фінансавання часткова або ў поўным аб'ёме прафесійнай падрыхтоўкі. Дзяржаўныя арганізацыі ці не, былі распачаты, каб суправаджаць вас у вашых намаганнях. Вось некаторая інфармацыя і парады, каб накіроўваць Вам лёгка атрымаць Фінансавая дапамога для прафесійнай падрыхтоўкі.

Чаму прафесійнае навучанне?

некалькі прычын абгрунтаваць выбар прафесійнай падрыхтоўкі, першы з якіх лягчэй знайсці кваліфікаваную працу. У кампаніі або дзяржаўнай установы, адсутнасць прафесійнай кваліфікацыі ў канкрэтнай вобласці можа быць тормазам, каб атрымаць наперад.

Ня мець падрыхтоўку, якая адказвае патрэбы бізнесу будзе зацяжка, незалежна ад вашай адаптыўнасць і інавацый. прафесійнае навучанне так можа павысіць яе рэзюмэ і агляд кар'ерных мэтаў ўверх. Дадатковае навучанне можа прытрымлівацца вячэрнім заняткаў на працягу кароткага перыяду ўнутры ці звонку (у кампаніі) і можа набываць новыя навыкі.

Можна таксама ўзяць прафесійную падрыхтоўку, каб асвяжыць, каб асвяжыць сваю памяць. Які змяняецца свет і тэхналогія можа запатрабаваць абнаўлення, асабліва калі адзін быў утвораны некалькі дзесяцігоддзяў таму. Сучасныя веды могуць быць састарэлымі і навучанне дасць магчымасць павысіць прадукцыйнасць. Дзень перападрыхтоўка рэкамендуецца кожныя 5 гадоў для падтрымання работніка ў меру яго здольнасць.

прафесійная падрыхтоўка можа, нарэшце, выканаць, каб пераарыентаваць і перакваліфікавацца ў іншай вобласці. Навучанне ў мэтавай вобласці зменіць кар'еры. Гэты працэс пераўтварэння можа быць складаным і доўгім, але ён таксама з'яўляецца здавальняючым пасля паспяховага навучання.

Якое значэнне для прафесійнай падрыхтоўкі?

У прыватнасці, прайсці навучанне прыносіць дадатковую каштоўнасць для работніка або суіскальніка працы, кампанія таксама выкарыстоўвае для навучання сваіх супрацоўнікаў. Аб працаўніку, прафесійная падрыхтоўка аптымізуе рэзюмэ забяспечвае асабістае і прафесійнае развіццё. Гэта дазваляе атрымаць кваліфікацыю і развіццё навыкаў для бесперапыннага развіцця. прытрымлівацца прафесійнае навучанне з'яўляецца аднаўленне з мэтай паляпшэння магчымасцяў працаўладкавання, ці з'яўляюцца вы супрацоўнік, суіскальнік, службовыя асобы дзяржаўных служачых, перарывісты, доктар, ліберальны прафесіянал, і г.д.

Фінансаванне прафесійнай падрыхтоўкі: прылады для тых, хто шукае працу.

Для фінансаванне дапамогу ў навучанні дарослыхЗаданне падзвіжнік можа атрымаць прафесійную падрыхтоўку або абнавіць свае веды ці пераўтварыць у іншую вобласць. Праца цэнтра кансультанты вельмі дапамагаюць знайсці Фінансаванне адукацыі для дарослых і кіраўніцтва карыстальніка заяўніка.

ЧЫТАННЕ Maxicours: спасылка на рэпетытарства таннага онлайн

Апошняе можа таксама сам распачаць, каб знайсці фінансаванне самастойна. для фінансаванне прафесійнай падрыхтоўкі, Магчымая дапамога для асоб, якія шукаюць працу, шматлікія.

Так што, калі вы назапасіць гадзіны навучання на вашым рахунку навучанне персаналу (СПЛ) падчас перыяду занятасці, вы можаце скарыстацца гадзін бясплатнага навучання. Гэта вольны час можа часткова знізіць кошт вашай прафесійнай падрыхтоўкі.

Assisted Вярнуцца да навучання ў галіне занятасці (Арэфы) можа таксама фінансавая частка вашага навучання, пацверджана праца цэнтр. Такім чынам, які шукае працу, атрымае падчас свайго навучання Арэфы, памер якой роўны AER (Дапамога Вярнуцца да занятасці) і выплачваецца штомесяц.

Некалькі іншых прыладаў дазваляюць шукаюць працу, каб мець доступ да фінансавання іх падрыхтоўкі. Да іх ставяцца сярод іншай Перадумова Навучанне Дзеянне Вярбоўка на (WARP), Аперацыйная Падрыхтоўка індывідуальнай занятасць (POEI) conventionnées Навучальных дзеяння (FTA), дапамога індывідуальнага навучання.

Рэгіянальны Савет прапануе індывідуальную фінансавую дапамогу тым, якія шукаюць працу, каб яны маглі прысутнічаць на прафесійную падрыхтоўку, якая прыводзіць да кваліфікацыі, зарэгістраванай у RNCP (Нацыянальны даведнік Сертыфікаты). Курсы цалкам падтрыманыя Рэгіянальны Савет у мяжы столі ў якасці навучання. Для таго, каб атрымаць гэтую дапамогу, вы павінны быць зарэгістраваныя ў Pôle Emploi і жывяце ў рэгіёне.

Работнікі інваліды атрымліваюць Agefiph і розныя фінансавая дапамога прадастаўляецца мясцовымі саветамі, CAF, акруговых саветаў, у кожным канкрэтным выпадку.

Фінансаванне «прафесійная падрыхтоўка» для супрацоўнікаў

Сітуацыя адрозніваецца ў залежнасці ад таго, ці ідзе выкарыстоўвацца на CDI, CDD або прамежкавы. Фінансаванне «прафесійнае навучанне» для работніка CDI магчыма, калі мы працавалі ў найменш 24 36 месяцаў ці месяцаў рамесных прадпрыемстваў з меншай колькасцю супрацоўнікаў 10. Фінансаванне вашага адукацыі можа быць поўным, калі навучальны план, як чакаецца, у вашай кампаніі. Працаўнік не прыйдзецца турбавацца аб фінансаванні. Работнік у CDD можа атрымаць выгаду з прафесійнай падрыхтоўкі ў пэўных умовах.

Ён павінен спачатку працаваў, па меншай меры 24 5 месяцаў у апошнія гады, ён таксама павінен быць выкарыстаны на працягу 4 месяцаў у бягучым годзе і на наступны год пасля заканчэння курэй. У прамежкавы перыяд, Фонд страхавання Навучанне Гадзінны праца дазваляе арганізацыям аказаць фінансавую дапамогу сваім часовым супрацоўнікам праводзіць прафесійную падрыхтоўку.

Ва ўсіх выпадках работнік будзе атрымліваць фінансавую дапамогу для навучання ў рамках навучальнага персаналу рахунку (CPF), кампанія навучальны план (EFP), індывідуальны навучальны адпачынак па (Сіф ), падрыхтоўка адпачынкі. Калі супрацоўнік або пасярэднік мае шэраг гадзін, залічаныя на яго СПЛИ кошт, яны могуць атрымаць выгаду з Фінансаванне «прафесійнае навучанне» заплаціў сваім працадаўцам і OPCA на 50% максімум.

ЧЫТАННЕ Tuto.com: Курсы сацыяльнага навучання прыручыць здзяйсняць здзелкі Du Net.

Навучанне можа праводзіцца ў працоўны час і ў гэтым выпадку ён павінен атрымаць згоду свайго працадаўцы 60 дзён загадзя для навучання па 6 120 месяцаў і дзён, калі навучанне доўжыцца больш 6 месяцаў. Працадаўца мае 30 дзён, каб адказаць, і калі маўчанне апошняга, заяўка прымаецца па змаўчанні. Калі навучанне адбываецца ў непрацоўны час, не патрабуецца згоду працадаўцы.

У рамках EFP, кампанія абавязаная забяспечыць бесперапынную падрыхтоўку супрацоўнікаў у сваіх працоўных месцах і забяспечваць іх развіццё ў рамках кампаніі. Такім чынам, працадаўца абавязаны прапанаваць навучанне для гэтай мэты работнікаў. Тым не менш, навучальны план не з'яўляецца абавязковым і ажыццяўляецца па просьбе кампаніі, працадаўцы, абшчыны ці адміністрацыі. Работнік пад CTB захоўвае сваю зарплату ўвесь час навучання і дадатковыя выдаткі на навучанне (пражыванне, праезд, харчаванне і г.д.) з'яўляюцца абавязкам працадаўцы.

Сіф тым часам пакінуць для работніка адсутнічаць на працоўным месцы на працягу пэўнага перыяду для ажыццяўлення прафесійнай падрыхтоўкі і развіваць свае навыкі або перакваліфікавацца. Сіф у адрозненне ад PFE з'яўляецца ініцыятыва работніка і прадастаўляецца са згоды працадаўцы. Работнік захоўвае сваю зарплату на працягу ўсяго перыяду навучання, нават калі гэта тычыцца іншай сферы дзейнасці ад яго кампаніі. Навучанне можа праводзіцца ў Сіф сумяшчальнікаў або поўны працоўны дзень, бесперапынна ці перыядычна.

Фінансаванне прафесійнай адукацыі ў якасці грамадзянскай служачага

Як прыватны служачы, работнік можа быць прапанавана навучанне працадаўцам або дзяржавай. Чыноўнікі могуць таксама атрымаць выгаду з прафесійнага водпуску навучання (МФФ) пры ўмове для працы 3 гадоў у галіне дзяржаўнага кіравання. Яго PSC таксама можа перавышаць трох гадоў на мностве кар'еры, яно можа быць прынята адразу ці размеркаваны па некалькіх прафесійнай падрыхтоўкі.

Прысутнасць чыноўніка ў навучанні будзе правярацца кожны месяц, каб пацвердзіць выплату дапамог. Гэтыя выплаты склалі да больш 85% ад агульнай сумы заработнай платы ў некаторых выпадках, плата за пражыванне. Службовыя асобы таксама могуць скарыстацца Фінансаванне прафесійнага навучання як частка змены дынаміка ў становішчы ў адной і той жа катэгорыі (А, У або З). У гэтым выпадку ён мае навучальны адпачынак у памеры, якi не перавышае 6 месяцаў.

ЧЫТАННЕ Дэвіз Weelearn: Глядзі ЖЖ

Дзяржаўны служачы таксама здабывае выгаду з штогадовых крэдытных гадзін прафесійнай падрыхтоўкі або адукацыі рахункі Штаба (CPF). гэта фінансаванне дапамогу ў навучанні дарослых атрымліваюць па патрабаванню службовай асобы для таго, каб прытрымлівацца некаторых курсах для развіцця навыкаў, набыць дыплом або пасведчанне аб кваліфікацыі.

Фінансаванне прафесійнага навучання ў самазанятасці

Самазанятасці гэта тое, што яго ўласны лічыльнік або прадпрымальнік. Ён можа таксама атрымаць прафесійную падрыхтоўку і атрымаць фінансавую дапамогу праз AGEFICE, Асацыяцыя кіравання фінансамі Навучанне прадпрымальнікаў. Для таго, каб атрымаць выгаду з гэтага фінансавання, ён павінен спачатку практыку ў галіне гандлю, прамысловасці або паслуг, ён таксама павінен быць зарэгістраваны URSSAF пад NAF кодам. Права самазанятасці фінансавання атрымае карысць ад навучання платы столі ў памеры 2 000 еўра ў год.

Для прыватных практыкуючых лекараў, Фонд страхавання FAF-ПМ або медыцынская прафесія навучанне патрабуе платы ўрачоў да 0,15% ад гадавога столі сацыяльнага забеспячэння. Лекары могуць прытрымлівацца праз гэтую плата навучанне свабоднай групы асацыяцыі бесперапыннага медыцынскую адукацыю (CME). FAF-ПМ таксама дапамагае лекару жадаючаму прытрымлівацца індывідуальнай падрыхтоўцы, да 420 еўра ў год на аднаго лекара. Апошняе будзе прытрымлівацца навукова-практычны семінар або падрыхтоўка DU, ёмістасць.

Для іншых прафесій, яны залежаць ад спецыялістаў міжпрафэсійнай фонду ліберал (РЫФ-PL). Вы павінны быць зарэгістраваныя і валодаў URSAFF NAF код скарыстацца гэтай фінансавай дапамогі. згодна Рэформа прафесійнай адукацыіКамісія адказвае за размеркаванне або не дапамога для прафесійнай падрыхтоўкі ў рамках РЫФ-PL. прафесіянал павінен зрабіць запыт на вэб-сайце Фонду, якое суправаджаецца ацэнкай неабходнай падрыхтоўкі. Фінансаванне навучання ажыццяўляецца ў кожным канкрэтным выпадку.

Фінансаванне прафесійнага навучання перарывістага

Перарывісты Ці мае права на атрыманне індывідуальнага вучэбнага водпуску (Сіф) мастак ці шоў тэхнік і можа атрымліваць асалоду ад дапамагае подтоготовки, Фінансаванне навучання будзе частковай або поўнай залежнасці ад прапрацаванага часу. Выкананне страхавой дзейнасці Навучанне (AFDAS) дапаможа перарывісты, каб атрымаць фінансаванне або будзе пакрываць усе выдаткі на навучанне, калі зарплата перарывісты ці менш 150% ад МРОТ. Калі перарывісты фармуецца з Сіф, яна будзе мець статус студэнта прафесійнай падрыхтоўкі і будзе аплачана AFDAS.