Калектыўныя дагаворы: павелічэнне заробку і бонус, створаны заднім чыслом

28 студзеня 2015 года супрацоўнік грамадскага транспартнага прадпрыемства, кіроўца-інкасатар, быў звольнены за службовыя абавязкі. Ён звяртаўся ў суд з рознымі пазовамі.

Ён заявіў, у прыватнасці, пра льготу ў выглядзе павышэння акладу, а таксама пра прэмію, якая прадугледжана для кіроўцаў-прыёмшчыкаў мемарандумам па НАА 2015, падпісаным 8 кастрычніка 2015 года. Яго асаблівасць: прэмія мела заднюю сілу.

Падрабязна ў пагадненні гаварылася:

(у артыкуле 1 пад назвай "Павелічэнне заработнай платы ўсіх рабочых, вадзіцеляў-зборшчыкаў і тэхнічнай службы)": " Павышэнне з 1 студзеня 2015 года на 0,6% ад базавай заработнай платы "; (у артыкуле 8 пад назвай «Стварэнне суботняга бонуса для прымаючых кіроўцаў»): « З зваротнай сілай да 1 студзеня 2015 года ствараецца бонус за паслугу ў суботу ў памеры 2 еўра. Гэты бонус прысуджаецца кіроўцу, які выконвае службу ў працоўную суботу .

Наймальнік адмовіўся прымяняць да работніка гэтыя палажэнні дагавора. Ён сцвярджаў, што новая калектыўная дамова распаўсюджваецца толькі на працоўныя дагаворы, якія дзейнічаюць на момант...

Працягвайце чытаць артыкул на арыгінальным сайце →

ЧЫТАННЕ  Бясплатна: Як выкарыстоўваць функцыі ва ўмоўным фарматаванні