Кампенсацыя за частковую актыўнасць
Кампенсацыя работніку
Улічваючы сітуацыю са здароўем, уступленне ў сілу рэфармаванай сістэмы частковай дзейнасці агульнага права (першапачаткова запланавана на 1 лістапада 2021 г.) канчаткова пераносіцца на 1 студзеня 2021 г. Такім чынам, да 31 снежня 2020 г. Частковая кампенсацыя дзейнасці, якая выплачваецца працадаўцам працаўніку, па-ранейшаму вызначана ў памеры 70% ад валавой пагадзіннай эталоннай кампенсацыі (Праца С., арт. Р. 5122-18).
Указ n ° 2020-1316 таксама прыводзіцца падрабязная інфармацыя аб назапашванні кампенсацыйнай дапамогі за аплачваемы водпуск і дапамогі аб частковай дзейнасці. Па стане на 1 лістапада, калі аплачваемы адпачынак належыць у выглядзе кампенсацыйнай дапамогі, гэтая дапамога выплачваецца ў дадатак да дапамогі па частковай дзейнасці.
Па стане на 1 студзеня 2021 г. стаўка ўзрастае да 60% ад эталоннай пагадзіннай заработнай платы; эталонны заробак абмежаваны 4,5 разы на гадзінны мінімальны заробак. У прынцыпе, больш не будзе павялічвацца кампенсацыя выдаткаў на ахоўныя сектары.
Па пытанні налічэння кампенсацыі ўказ No 2020-1316 ад 30 кастрычніка 2020 г. вызначае ўмовы вылічэння кампенсацыі работнікам, якія атрымліваюць элементы пераменнай кампенсацыі альбо выплачваюцца нерэгулярна.
