Супрацоўнік атрымлівае ўзамен за сваю працу або паслугу заробак. Гэта заробак брута. Ён павінен будзе плаціць узносы, якія будуць адымацца непасрэдна з яго заробку. Сума, якую ён насамрэч атрымае, — гэта чысты заробак.

Гэта значыць: Заробак валавы за вылікам узносаў = чысты заробак.

Дакладней, вось як разлічваецца заработная плата брута:

Аплата брута - гэта колькасць адпрацаваных гадзін, памножанае на пагадзінную стаўку. Вы таксама павінны дадаць любыя звышурочныя, бонусы або камісіі, якія свабодна ўсталёўваюцца працадаўцам.

Уклады

Узносы работнікаў - гэта адлічэнні з заробку і якія дадуць магчымасць фінансаваць сацыяльныя выплаты:

  • Беспрацоўе
  • Адстаўка
  • Дадатковая пенсія
  • Страхаванне здароўя, мацярынства і смерці
  • Сямейныя надбаўкі
  • Няшчасны выпадак на вытворчасці
  • Пенсійнае страхаванне
  • Уклад у навучанне
  • Ахова здароўя
  • Жыллё
  • Беднасць

Гэтыя ўзносы плаціць кожны работнік: рабочы, служачы або кіраўнік. Дадаючы іх, яны складаюць прыкладна ад 23 да 25% заробку. Гэтыя ж узносы кампанія таксама плаціць са свайго боку, гэта доля наймальніка. Ўзносы працадаўцы аплачваюцца ўсімі кампаніямі, прамысловымі, рамесніцкімі, сельскагаспадарчымі або ліберальнымі. Наймальнік плаціць гэтыя 2 акцыі ў URSSAF.

Такі спосаб разліку дзейнічае і для сумяшчальнікаў. Яны будуць плаціць тыя ж унёскі, але прапарцыйна іх працоўнаму часу.

ЧЫТАННЕ  Сума, зацікаўленыя асобы і аплата чэка пакупніцкай здольнасці

Як бачыце, гэты разлік даволі складаны, бо будзе залежаць ад тыпу кампаніі, у якой вы працуеце, і вашага статусу.

чысты заробак

Чысты заробак уяўляе сабой валавую зарплату, вылічаную з узносаў. Затым вам зноў прыйдзецца выключыць падаходны падатак. Дакладная сума, якая будзе вам выплачана, тады называецца чыстай зарплатай.

Такім чынам, валавая зарплата - гэта заработная плата да выплаты падаткаў, а чыстая зарплата - гэта зарплата, атрыманая пасля вылічэння ўсіх выдаткаў.

Дзяржаўная служба

Унёскі з дзяржслужачых значна меншыя. Яны складаюць прыкладна 15% ад сумы валавой зарплаты (замест 23-25% у прыватным сектары).

А для вучняў?

Заробак вучня адрозніваецца ад зарплаты служачага. Сапраўды, ён атрымлівае ўзнагароджанне ў адпаведнасці са сваім узростам і стажам у кампаніі. Ён атрымлівае працэнт ад SMIC.

Маладыя людзі да 26 гадоў і па дамове на навучанне не будуць плаціць узносы. У такім выпадку валавая зарплата будзе роўная чыстаму заробку.

Калі валавая зарплата вучня перавышае 79% ад SMIC, унёскі будуць выплачвацца толькі з той часткі, якая перавышае гэтыя 79%.

Для дагавораў аб стажыроўцы

Многія маладыя людзі працаўладкоўваюцца на стажыроўках і аплачваюцца не заробкам, а тым, што называецца дапаможнікам за практыку. Гэта таксама вызваляецца ад узносаў, калі не перавышае франшызу сацыяльнага страхавання. Акрамя гэтага, ён будзе плаціць пэўныя ўнёскі.

ЧЫТАННЕ  Розныя віды сыходзяць, калі і як імі скарыстацца?

Не будзем забываць і нашых пенсіянераў

Мы таксама гаворым аб валавой пенсіі і чыстай пенсіі для пенсіянераў, паколькі яны таксама ўносяць і падлягаюць наступным унёскам у сацыяльнае страхаванне:

  • CSG (Агульны сацыяльны ўнёсак)
  • CRDS (Уклад на кампенсацыю сацыяльнага доўгу)
  • CASA (Дадатковы ўнёсак салідарнасці за аўтаномію)

Гэта складае каля 10% у залежнасці ад працы, якую вы займалі: рабочы, служачы або кіраўнік.

Агульная пенсія за вылікам унёскаў становіцца чыстай пенсіяй. Гэта фактычная сума, якую вы збераце на свой банкаўскі рахунак.

Заработная плата кіраўнікоў брута і нета

Калі вы маеце статус кіраўніка, сума ўнёскаў вышэй, чым для рабочага або служачага. Сапраўды, неабходна дадаць гэтыя некалькі паняццяў:

  • Працэнт, які адлічваецца на пенсіі, большы
  • Уклад у АТЭС (Асацыяцыю найму кіраўнікоў)
  • Уклад CET (выключны і часовы ўклад)

Такім чынам, для кіраўнікоў розніца паміж акладам брута і чыстай большая, чым у іншых супрацоўнікаў з іншым статусам.

Гэтая невялікая, вельмі зразумелая табліца ў некалькіх лічбах і канкрэтна тлумачыць вам розніцу паміж заробкам брута і чыстым заробкам розных прафесійных катэгорый. Гэта будзе карысна для лепшага разумення:

 

Катэгорыя Выдаткі на заработную плату Месячная зарплата брута Штомесячнае чыстае ўзнагароджанне
Кадр 25% 1 еўра 1 еўра
Невыканаўчы 23% 1 еўра 1 еўра
Ліберал 27% 1 еўра 1 еўра
дзяржаўная служба 15% 1 еўра 1 еўра