Супрацоўнік атрымлівае ўзамен за сваю працу або паслугу заробак. Гэта заробак брута. Ён павінен будзе плаціць узносы, якія будуць адымацца непасрэдна з яго заробку. Сума, якую ён насамрэч атрымае, — гэта чысты заробак.
Гэта значыць: Заробак валавы за вылікам узносаў = чысты заробак.
Дакладней, вось як разлічваецца заработная плата брута:
Аплата брута - гэта колькасць адпрацаваных гадзін, памножанае на пагадзінную стаўку. Вы таксама павінны дадаць любыя звышурочныя, бонусы або камісіі, якія свабодна ўсталёўваюцца працадаўцам.
Уклады
Узносы работнікаў - гэта адлічэнні з заробку і якія дадуць магчымасць фінансаваць сацыяльныя выплаты:
- Беспрацоўе
- Адстаўка
- Дадатковая пенсія
- Страхаванне здароўя, мацярынства і смерці
- Сямейныя надбаўкі
- Няшчасны выпадак на вытворчасці
- Пенсійнае страхаванне
- Уклад у навучанне
- Ахова здароўя
- Жыллё
- Беднасць
Гэтыя ўзносы плаціць кожны работнік: рабочы, служачы або кіраўнік. Дадаючы іх, яны складаюць прыкладна ад 23 да 25% заробку. Гэтыя ж узносы кампанія таксама плаціць са свайго боку, гэта доля наймальніка. Ўзносы працадаўцы аплачваюцца ўсімі кампаніямі, прамысловымі, рамесніцкімі, сельскагаспадарчымі або ліберальнымі. Наймальнік плаціць гэтыя 2 акцыі ў URSSAF.
Такі спосаб разліку дзейнічае і для сумяшчальнікаў. Яны будуць плаціць тыя ж унёскі, але прапарцыйна іх працоўнаму часу.
Як бачыце, гэты разлік даволі складаны, бо будзе залежаць ад тыпу кампаніі, у якой вы працуеце, і вашага статусу.
чысты заробак
Чысты заробак уяўляе сабой валавую зарплату, вылічаную з узносаў. Затым вам зноў прыйдзецца выключыць падаходны падатак. Дакладная сума, якая будзе вам выплачана, тады называецца чыстай зарплатай.
Такім чынам, валавая зарплата - гэта заработная плата да выплаты падаткаў, а чыстая зарплата - гэта зарплата, атрыманая пасля вылічэння ўсіх выдаткаў.
Дзяржаўная служба
Унёскі з дзяржслужачых значна меншыя. Яны складаюць прыкладна 15% ад сумы валавой зарплаты (замест 23-25% у прыватным сектары).
А для вучняў?
Заробак вучня адрозніваецца ад зарплаты служачага. Сапраўды, ён атрымлівае ўзнагароджанне ў адпаведнасці са сваім узростам і стажам у кампаніі. Ён атрымлівае працэнт ад SMIC.
Маладыя людзі да 26 гадоў і па дамове на навучанне не будуць плаціць узносы. У такім выпадку валавая зарплата будзе роўная чыстаму заробку.
Калі валавая зарплата вучня перавышае 79% ад SMIC, унёскі будуць выплачвацца толькі з той часткі, якая перавышае гэтыя 79%.
Для дагавораў аб стажыроўцы
Многія маладыя людзі працаўладкоўваюцца на стажыроўках і аплачваюцца не заробкам, а тым, што называецца дапаможнікам за практыку. Гэта таксама вызваляецца ад узносаў, калі не перавышае франшызу сацыяльнага страхавання. Акрамя гэтага, ён будзе плаціць пэўныя ўнёскі.
Не будзем забываць і нашых пенсіянераў
Мы таксама гаворым аб валавой пенсіі і чыстай пенсіі для пенсіянераў, паколькі яны таксама ўносяць і падлягаюць наступным унёскам у сацыяльнае страхаванне:
- CSG (Агульны сацыяльны ўнёсак)
- CRDS (Уклад на кампенсацыю сацыяльнага доўгу)
- CASA (Дадатковы ўнёсак салідарнасці за аўтаномію)
Гэта складае каля 10% у залежнасці ад працы, якую вы займалі: рабочы, служачы або кіраўнік.
Агульная пенсія за вылікам унёскаў становіцца чыстай пенсіяй. Гэта фактычная сума, якую вы збераце на свой банкаўскі рахунак.
Заработная плата кіраўнікоў брута і нета
Калі вы маеце статус кіраўніка, сума ўнёскаў вышэй, чым для рабочага або служачага. Сапраўды, неабходна дадаць гэтыя некалькі паняццяў:
- Працэнт, які адлічваецца на пенсіі, большы
- Уклад у АТЭС (Асацыяцыю найму кіраўнікоў)
- Уклад CET (выключны і часовы ўклад)
Такім чынам, для кіраўнікоў розніца паміж акладам брута і чыстай большая, чым у іншых супрацоўнікаў з іншым статусам.
Гэтая невялікая, вельмі зразумелая табліца ў некалькіх лічбах і канкрэтна тлумачыць вам розніцу паміж заробкам брута і чыстым заробкам розных прафесійных катэгорый. Гэта будзе карысна для лепшага разумення:
Катэгорыя | Выдаткі на заработную плату | Месячная зарплата брута | Штомесячнае чыстае ўзнагароджанне |
Кадр | 25% | 1 еўра | 1 еўра |
Невыканаўчы | 23% | 1 еўра | 1 еўра |
Ліберал | 27% | 1 еўра | 1 еўра |
дзяржаўная служба | 15% | 1 еўра | 1 еўра |