Вы хочаце прагрэсаваць, ведайце, што павышэнне па службе не лёгка атрымаць. У вас павінна быць стратэгія. Ёсць шмат тых, хто працаваў усё жыццё, нічога не атрымаўшы.
Якія памылкі могуць заблакаваць прасоўванне? Вось 12 памылак, якія вы ніколі не павінны рабіць. Яны вельмі распаўсюджаныя, і цалкам магчыма, што, не ўсведамляючы гэтага, вы робіце сваю эвалюцыю амаль немагчымай.
1. Вы хочаце павышэнне, але ніхто не ведае
Насуперак таму, што лічаць некаторыя летуценнікі, вы не атрымаеце павышэнне па службе, старанна працуючы. Наадварот, новым званнем узнагароджваюцца толькі працавітыя і таленавітыя супрацоўнікі, якія выказваюць жаданне рабіць больш. Калі б вы ніколі не казалі начальству, што марыце аб новай, больш высокай ролі. Можна чакаць толькі паляпвання па плячы і некалькіх усмешак. Што мае сэнс, калі ваш бос не ведае аб вашых кар'ерных мэтах. Запішыцеся на сустрэчу з ім ці ёй і скажыце яму гэта вы хочаце павышэнне па службе. Таксама папытаеце ў яго парады па вашай канкрэтнай сітуацыі.
2. Не забудзьцеся прадэманстраваць свае лідэрскія здольнасці.
Якасць вашай працы азначае, што з вамі часта кансультуюцца вашыя калегі або начальства. Калі вы хочаце падняцца ў рангу, вы павінны прадэманстраваць свае лідэрскія здольнасці. Не дазваляйце іншым рабіць кар'еру з вашай працы. Пры прасоўванні па службе аддаюць перавагу людзям з лідэрскімі здольнасцямі. Знайдзіце спосабы матываваць сваіх калег, уносіце прапановы і рабіце ўсё больш. Калі ты выдатна робіш працу, але, прыехаўшы на працу, ні з кім не вітаешся. За прасоўванне яго не выйграюць загадзя.
3. Паспрабуйце як мага больш прытрымлівацца дрэс-коду шэф-кухараў.
Магчыма, вы гэтага не заўважылі, але хутчэй за ўсё, ваш лідэр носіць пэўны тып адзення. Так што, калі ўсе лідэры носяць чорныя штаны і туфлі, пазбягайце шорт-бермудаў і кашуляў з кветкамі. Нягледзячы на тое, што дрэс-коды адрозніваюцца ад галіны да галіны, звярніце ўвагу на тое, як апрануцца людзі на пасадзе, на якую вы прэтэндуеце. Паспрабуйце пераймаць ім, не пагаршаючы сваёй асобы і не перашчыруючы.
4. Праца працы, пераўзыходзіць чаканні.
Калі вы думаеце, што ваш начальнік не ведае, колькі часу вы праводзіце на Facebook кожны дзень, вы памыляецеся. Калі вы проста жартуеце на працы, ваш начальнік заўважыць. І гэта не дапаможа вам атрымаць павышэнне. Замест гэтага паспрабуйце эксперыментаваць з рознымі метадамі працы, новым праграмным забеспячэннем, новым дадаткам. Адсочвайце свой працоўны час і высвятляйце, як найлепшым чынам яго выкарыстоўваць, каб зрабіць больш працы за меншы час. Кожнаму падабаецца добра зробленая хутка.
5. Дзейнічайце як дасканалы прафесіянал
Існуе розніца паміж веданнем і ўсёведаннем, таму што калі вас успрымаюць як чалавека, які ведае ўсё, гэта можа каштаваць вам павышэння па службе. Менеджэры шукаюць чалавека, які можа развівацца і рыхтавацца да новай пасады. Калі вы самазадаволены, ваш начальнік можа падумаць, што ён не зможа вас навучыць. Замест гэтага не бойцеся прызнацца ў тым, чаго не ведаеце, і развівайце сваю пакору. Ніхто не хоча працаваць з ідыётам, які нічога не разумее, але які, тым не менш, лічыць сябе спецыялістам.
6. Пазбягайце марнаваць свой час на скаргі
Кожны можа час ад часу паскардзіцца на сваю працу. Але пастаянныя скаргі будуць нерваваць вашых калег і кіраўнікоў. Не суджана стаць мэнэджэрам таму, хто плача і не працуе. Падлічыце, колькі разоў вы скардзіліся на гэтым тыдні, вызначце праблемы, якія вас турбавалі, і прыдумайце план паляпшэння сітуацыі.
7. Якія прыярытэты ў вашага кіраўніка?
Вы ведаеце, што хочаце павышэння. Але вы таксама павінны ведаць, чаго хоча ваш кіраўнік. Якія ў яго працоўныя мэты і перавагі? Гэта для таго, каб вы маглі максімальна адаптавацца да яго. Магчыма, вы накіроўваеце ўсе свае намаганні і канцэнтруеце ўсе свае здольнасці ў няправільным кірунку. Будзьце ўважлівыя да любых змен у сітуацыі. Калі ваш начальнік ніколі не чытае гэтыя лісты і ніколі не п'е кавы. Не чакайце яго ля кавамашыны і не адпраўляйце яму па электроннай пошце справаздачу на 12 старонак.
8. Пераканайцеся, што вы той, каму можна давяраць
Мы гаворым пра ўпэўненасць, якая прыходзіць, калі ваш бос ведае, што вы можаце выконваць працу і рабіць яе добра. Магчыма, вы не валодаеце добрымі камунікатыўнымі навыкамі або ў вас часта не хапае часу. Што можа прывесці да праблем даверу паміж вамі і вашым босам. Ён можа задацца пытаннем аб вашых здольнасцях і сур'ёзнасці. Калі так, пагаворыце са сваім босам аб найлепшым спосабе інфармаваць яго аб праведзенай працы.
9. Сачыце за сваёй рэпутацыяй
Ваша рэпутацыя шмат кажа пра вас, асабліва калі справа даходзіць да прасоўвання па службе. Вы часта хварэеце падчас школьных канікул. Практычна кожны дзень блакуйце ў заторах. Файл, які вы павінны былі вярнуць, быў адкладзены, таму што ваш кампутар зламаўся. Іншымі словамі, калі хочаш павышэнне, трэба працаваць. А вырашэнне ўсіх праблем, якія штодзённа могуць сведчыць аб нядобранадзейнасці, - гэта частка працы.
10. Не думайце толькі пра грошы
Большасць акцый прыходзяць з павышэннем, і няма нічога дрэннага ў жаданні зарабіць грошы. Але калі вы шукаеце новую працу толькі за грошы. Верагодна, вы ўбачыце, як людзі, якія сапраўды хочуць, каб абавязкі і дадатковы прыбытак, якія прыходзяць з гэтым, абмінулі вас. Ваш начальнік аддасць перавагу людзям, якія клапоцяцца аб бізнэсе, якім падабаецца добра выкананая праца. Не толькі тых, хто хоча большага заробку і для каго больш нічога не важна
11. Палепшыце свае навыкі адносін.
Калі вы не ўмееце мець зносіны або ладзіць з іншымі, вы абмяжоўваеце свае шанцы на прасоўванне ў кампаніі. На новай пасадзе вам можа спатрэбіцца кіраваць іншым супрацоўнікам або ўсёй камандай. Ваш начальнік павінен ведаць, што вы можаце ўзаемадзейнічаць з імі пазітыўна і матывуючым чынам. Прадэманструйце гэтыя навыкі зараз. Падумайце аб тым, як вы ўзаемадзейнічаеце з іншымі, і паглядзіце, як вы можаце палепшыць свае навыкі адносін у любой сітуацыі.
12. Беражыце сваё здароўе.
Вы думаеце, што вашаму начальніку ўсё роўна, што вы клапоціцеся пра сваё здароўе. Вы памыляецеся. Хочаце вы гэтага ці не, дрэннае харчаванне, фізічныя практыкаванні і звычкі сну могуць адбіцца на вашым працоўным месцы. Ваш начальнік можа сказаць вам: калі вы не можаце клапаціцца пра сябе, як вы збіраецеся клапаціцца пра іншых? Калі вы ведаеце, што можаце лепш клапаціцца пра сябе на працы і дома, пастаўце перад сабой невялікія, дасягальныя мэты. Гэта дапаможа вам адчуць сябе бадзёрым і пазітыўным.
