Супрацоўнік падае ў Transitions Pro запыт аб фінансавай падтрымцы свайго праекта прафесійнага пераходу пасля згоды працадаўцы на карысць прафесійнага пераходнага водпуску. Гэты запыт уключае, у прыватнасці, апісанне праекта перападрыхтоўкі і прадугледжанага навучальнага курса.
Каб кіравацца ў выбары перападрыхтоўкі і запаўнення свайго файла, супрацоўнік можа скарыстацца падтрымкай кансультанта па прафесійным развіцці (CEP). CEP інфармуе, накіроўвае і дапамагае супрацоўніку аформіць свой праект. Ён прапануе план фінансавання.
Transitions Pro вывучае файл супрацоўніка. Яны правяраюць, што супрацоўнік выконвае ўмовы доступу да ПТП. Яны правяраюць, што праект перападрыхтоўкі не падпадае пад абавязак наймальніка па адаптацыі работнікаў да іх працоўнага месца, да зменаў месцаў працы і іх далейшай занятасці. Яны разглядаюць актуальнасць прафесійнага праекта па наступных сукупных крытэрах:
Кансістэнцыя ТЭС : для змены прафесіі неабходна прайсці сертыфікуючую падрыхтоўку. У гэтым кантэксце супрацоўнік павінен паказаць у сваім файле свае веды аб дзейнасці, умовах
