CRPE можа праводзіцца ў кампаніі супрацоўніка або ў іншай кампаніі. У абодвух выпадках рэалізацыя CRPE падлягае:
З а пагадненне за подпісам работніка, яго наймальніка і касы першаснага медыцынскага страхавання або агульнага фонду сацыяльнага страхавання, у залежнасці ад выпадку;
І а дадатак да працоўнага дагавора падпісаны супрацоўнікам.
Пагадненне перадаецца фондам першаснага медыцынскага страхавання або агульным фондам сацыяльнага страхавання, у залежнасці ад выпадку, для інфармацыі ў абласное ўпраўленне па эканоміцы, занятасці, працы і салідарнасці (DREETS).
У дагавор аб прафесійнай перападрыхтоўцы кампаніі ўключана наступная інфармацыя:
Le сума кампенсацыі выплачваецца работніку. Гэта ўзнагароджанне не можа быць меншым за ўзнагароджанне работніка да прыпынку, які папярэднічае CRPE;
La частка ўзнагароджання, якую нясе працадаўца (або прымаючай кампаніяй у залежнасці ад таго, CRPE праводзіцца ў кампаніі супрацоўніка або ў іншай кампаніі);
La доля ўзнагароджання, якое пакрываецца CPAM або CGSS у залежнасці ад выпадку. Колькасць
