Print Friendly, PDF і электронная пошта

Як працадаўца, я павінен быў абараняць здароўе і бяспеку сваіх супрацоўнікаў, і таму, па магчымасці, ставіў іх у сітуацыю, звязаную з працай на адлегласці. Аднак ці магчымы я дыстанцыйна сачыць за дзейнасцю маіх супрацоўнікаў на тэлебачанні?

Незалежна ад таго, укараненне тэлеработы ў вашай кампаніі з'яўляецца вынікам калектыўнай дамовы, падпісанай з прафсаюзамі, альбо крызісу ў галіне аховы здароўя, не ўсё дазволена, і трэба выконваць пэўныя правілы.

Хоць вы звычайна давяраеце сваім супрацоўнікам, у вас усё яшчэ ёсць асцярогі і агаворкі адносна іх прадукцыйнасці, калі яны працуюць па тэлефоне.

Таму вы хочаце кантраляваць дзейнасць супрацоўнікаў, якія працуюць дома. Што дазволена ў гэтым пытанні?

Тэлеработа: абмежаванні кантролю супрацоўнікаў

У канцы лістапада CNIL апублікаваў пытанне і адказ па сеткавай працы, які адказвае на гэтае пытанне.

Па дадзеных CNIL, вы можаце цалкам кантраляваць дзейнасць супрацоўнікаў, якія працуюць у сетцы, пры ўмове, што гэты кантроль строга прапарцыянальны пастаўленай мэты і не парушае правоў і свабод вашых супрацоўнікаў і пры гэтым паважае відавочна, нейкія правілы.

Ведайце, што вы захоўваеце, у ...

Працягвайце чытаць артыкул на арыгінальным сайце →

ЧЫТАННЕ  Python 3: ад асноў да прасунутых канцэпцый мовы