Print Friendly, PDF і электронная пошта

Тэрміновы кантракт: першынство пашыранага пагаднення аб галінах

У прынцыпе, у калектыўным дагаворы альбо пашыраным галіновым пагадненні могуць быць устаноўлены:

Што датычыцца падаўжэння, то пры адсутнасці пашыраных дагаворных палажэнняў Працоўны кодэкс абмяжоўвае іх 2.
Працягласць (-і) абнаўлення, дададзеная да пачатковай працягласці CDD, не павінна перавышаць максімальную працягласць, прадугледжаную галіновым пагадненнем або, у адваротным выпадку, дадатковымі палажэннямі Працоўнага кодэкса.

Што тычыцца перыяду чакання, то пры адсутнасці агаворкі ў пашыраным пагадненні аб філіяле перыяд разлічваецца ў адпаведнасці з палажэннямі, устаноўленымі Працоўным кодэксам:

1/3 тэрміну кантракту, які скончыўся, уключаючы падаўжэнне, калі гэта роўна 14 дням або больш; палова яго тэрміну дзеяння, калі першапачатковы кантракт з улікам прадаўжэння складае менш за 14 дзён. Тэрміновы кантракт: выключэнне да 30 чэрвеня 2021 года

Пасля першага зняцця з рэжыму гэтыя правілы былі паслаблены, каб справіцца з наступствамі крызісу ў галіне аховы здароўя. Закон, апублікаваны 18 чэрвеня 2020 г. у Афіцыйным часопісе, дазваляе заключыць у пагадненні кампаніі:

максімальная колькасць падаўжэнняў для CDD. Але ...

Працягвайце чытаць артыкул на арыгінальным сайце →

ЧЫТАННЕ  Пытанні і адказы