У MAIF гуманізм, дэмакратыя і салідарнасць у сэрцы мутуалісцкая мадэльe. Сапраўды, усе гэтыя каштоўнасці звязаны з абавязацельствамі гэтага ўзаемнага таварыства, дырэктараў і агентаў, супрацоўнікаў і нават абраных членаў агульнага сходу. Падыход КСА MAIF падтрымліваецца ўсімі прадпрыемствамі кампаніі. Але як тады адбываецца кіравання ў MAIF ?

Што такое MAIF?

MAIF быў створаны ў 1934 годзе ў цэнтры Францыі, якая пакутуе ад фінансавых скандалаў і сацыяльных крызісаў. Гэта проста нарадзілася, калі настаўнікі вырашыў вынайсці а узаемныя незалежныя ад капіталістычных кампаній якія выкачвалі свае грошы, не зарабляючы нічога ўзамен. Гэта ўзаемадзеянне было названа “Mutuelle d'assurance carte des teachers de France”. Калі яна была створана, у ёй ужо было крыху больш за 300 членаў, 13 з якіх былі жанчыны. Гэта узаемнае страхаванне вырашыў засяродзіцца і прыняць чалавека як адзіны прынцып. Такім чынам, кожны член з'яўляецца страхоўшчыкам і застрахаваным адначасова. Вось што прымусіла яе прапанаваць зусім іншая мадэль узаемнага фонду з тых, што існуюць, давер і гуманізм зрабілі MAIF такім паспяховым сёння.

Сёння прынцыпы MAIF не змяніліся, яны ўдасканальваліся і развіваліся далей, каб не забыць ні адну катэгорыю людзей у грамадстве.

37.50% акцый у органе кіравання знаходзіцца носяць жанчыны, а 41.67% акцый у савеце дырэктараў прадстаўлены жанчынамі. На жаль, у іншых кампаніях гэтыя лічбы сустракаюцца не так часта.. MAIF такім чынам даказвае сваю сумленнасць.

ЧЫТАННЕ  Што такое падатак у крыніцы?

Функцыянаванне і кіраванне членамі MAIF

У MAIF няма палітыкі акцыянераў, кампанія дзейнічае самастойна карысць сваіх членаў. Такім чынам, гэта дае найбольш укладзеным пераважную ролю, паводзіны і прыхільнасць усіх членаў прыводзіць да выдатнага ўзаемаразумення ў рабочай групе. Актывісты МАІФ вядуць пастаянную актыўнасць ва ўсіх рэгіёнах Францыі яны знаходзяцца ў непасрэдным кантакце з членамі, што значна палягчае задачы, якія трэба выканаць. Іх прыхільнасць ажыццяўляецца ў ідэальнае ўзаемадапаўненне з супрацоўнікамі, з той жа перспектывай і тымі ж амбіцыямі на службе членаў.

У мэтах прасоўвання прынцыпаў КСА (карпаратыўная сацыяльная адказнасць), якія дарагія МАИФ, супрацоўнікі зразумелі, што ў першую чаргу трэба прымяніць іх да сябе. Менавіта па гэтай прычыне MAIF мае імкнецца да інтэграцыі прынцыпаў КСА ва ўсіх відах дзейнасці, неабходных для належнага функцыянавання яго бізнесу:

  • экалагічная палітыка,
  • кампенсацыі кіраўнікоў або палітыку закупак,
  • сацыяльная палітыка.

MAIF мае глабальныя экалагічныя мэты займаецца. Ён імкнецца мінімізаваць уздзеянне ўсёй сваёй дзейнасці, наколькі гэта магчыма, адначасова падтрымліваючы ініцыятывы па павышэнні дасведчанасці ў грамадстве. Але таксама, максімальна выкарыстоўваючы і падтрымліваючы ўсіх сваіх членаў імкнецца да інавацыйных прапаноў і паслуг у службе ўстойлівага развіцця і навакольнага асяроддзя. MAIF узаемная прыхільны да спорту, адукацыі і культуры праз падтрымку некалькіх ініцыятыў. Напрыклад, страхоўшчык бярэ на сябе смеласць падтрымліваць студэнтаў каледжа ў навучанні аказанню першай дапамогі.

ЧЫТАННЕ  Што такое бонус пакупніцкай здольнасці для пенсіянераў?

Страхоўшчыкі таксама суправаджаюць арганізатараў і кіраўніцтва УНСС, не забываючы і арбітраў. Такім чынам, для MAIF важна прасоўваць усе дысцыпліны што дапамагло б кожнаму квітнець ў жыцці і да забыцца пра штодзённы стрэс.

Палітыка дэмакратычнага кіравання

У рамках MAIF, сябры выбіраюць сваіх дэлегатаўs самі, якія ў сваю чаргу выбіраюць членаў савета дырэктараў. Прэзідэнт выбіраецца з членаў гэтай рады. Генеральны дырэктар рэалізуе стратэгію, якой павінна прытрымлівацца кампанія. Такім чынам, MAIF вызначаецца як быццё uдэмакратычная арганізацыя, што гарантуе глыбокае веданне інтарэсаў кампаніі. Такім чынам, мы падышлі да канца нашых тлумачэнняў аб палітыка арганізацыі членаў MAIF.