Законът „Професионално бъдеще“ предвижда, че вноските и увеличенията могат да се плащат от работодателите върху CPF на служителите. По-специално, коригиращи и допълнителни вноски, предвидени в дружествени споразумения и др.
Ma Caisse depots et consigcations разширява платформата до вноски, които понастоящем компаниите могат да допълнят CPF със суми, които ще бъдат насочени към проекти за обучение, специфични за нуждите на компаниите и техните служители.
Активно набиране на персонал Компаниите могат да направят „активен“ персонал от 3 септември 2020 г., трябва да се отбележи, че не позволява възстановяване или насочване на парите към конкретен курс за обучение за служителя. В края на декември 2020 г. около 1 компании са използвали тази система за 800 бенефициенти и общ размер на финансиране от около 4 милиона евро.
Четири вида дарения: Доброволно дарение: да участва във финансирането на проект за обучение или да увеличи „бюджета за обучение” на служителите, за да ги насърчи да тренират. Допълнителни права: за прилагане на колективен договор, предвиждащ по-благоприятна храна. Коригиращи права: да платите 3 евро корективни права, свързани с професионални интервюта. Това задължение е приложимо
