Със здравната криза дистанционната работа е внедрена масово в рамките на компании, извън колективното споразумение. Трябва ли служителят да получи ваучера си за храна в деня, в който работи по работа?

Трябва да помните, че дистанционният работник има същите права като служителя, който работи на място, в помещенията на вашата компания (Кодекс на труда, чл. L. 1222-9).

В резултат на това, ако вашите служители получават ваучери за хранене за всеки отработен ден, служителите, които работят по работа от разстояние, също трябва да ги получат, когато условията им на работа са еквивалентни на тези на служителите, работещи на място.

Имайте предвид, че за да получите ваучер за храна, храната трябва да бъде включена в ежедневния работен график на вашия служител. Същият служител може да получи само един ваучер за ресторант на хранене, включено в дневното му работно време (КТ, чл. Р. 3262-7)...