Работа от разстояние по препоръка на лекаря по труда: трябва ли да се съобразите?

Писмо от трудова медицина препоръчва дистанционна работа на служител до пандемията на Covidien-19 приключва. Трябва ли непременно да реагирам положително и да настроя работа от разстояние? Какви са възможностите ми, когато се сблъсквам с тази медицинска препоръка?

Медицина на труда: защита на служителите

Знайте, че лекар по трудова медицина може, когато сметне за необходимо и е обосновано от съображения, свързани по-специално с възрастта или физическото и психическото състояние на работника, да предложи писмено:

  • индивидуални мерки за оборудване, адаптиране или трансформиране на работното място;
  • договорености за работното време (Кодекс на труда, чл. L. 4624-3).

Следователно лекарят по труда може напълно да препоръча инсталирането на работата от разстояние за служител до подобряване на здравословното състояние, свързано с Covid-19.

важно
Според националния протокол за осигуряване на здравето и безопасността на служителите на компанията в условията на епидемията Covid-19, прибягването до работа от разстояние трябва да бъде правило за всички дейности, които го позволяват. Времето за работа от разстояние се увеличава до 100% за служителите, които могат да изпълняват всички свои задачи дистанционно.

Продължете да четете статията на оригиналния сайт →

READ  Реклама във Facebook: Пренасочване на Masterclass