Поради коронавирусната епидемия, вашият работодател е решил да работи на кратко време. В крайна сметка се смята, че повече от два милиона работници ще бъдат засегнати от тази система. Какво е техническа безработица, какви стъпки да предприемеш, кой и кога отиваш ти плащам ? Всички отговори на вашите въпроси.

Какво е частична или техническа безработица?

За да говорим за частична или техническа безработица, днес се използва терминът частична дейност. По правило това е за компания, която е изправена пред спад или значително прекъсване в дейността си. Да изплати обезщетение на служителите си, което ще бъде възстановено от държавата. Това помага да се избегнат уволненията.

В тази рамка и това, независимо от вашия професионален клон, ще получите компенсация до:

  • 84% от вашата нетна заплата и 70% от вашата брутна заплата.
  • 100% от вашата заплата, ако сте на минимална заплата или сте на обучение (CDD или CDI).
  • С максимум 4607,82 евро, ако надвишите прага от 4,5 минимална заплата.

 Какви са стъпките, които трябва да предприемем?

Тя е в вашият работодател отправете искане до Регионалната дирекция за предприятия, конкуренция, потребление, труд и заетост. За да помогнат на бизнеса през текущия период, те получиха 30 дни да подадат своите искания. Що се отнася до вас, вие ще получите вашата фиш за заплата и вашата заплата по обичайния начин. През този период на безработица вашият трудов договор ще бъде спрян, но не и прекъснат. Това означава, че ще останете свързани с вашата компания и следователно сте изключени от работа за конкурент например. Много трудови договори съдържат тази клауза за неконкуренция. Не ви е забранено да работите, но трябва да информирате работодателя си.

Можем ли да ви задължим да поискате листа?

По време на периода на затваряне и след споразумение на дружеството със синдикатите и заседание на социално-икономическия комитет. Вашият бизнес може да ви наложи 6 почивни дни платен максимум. Периодът на предизвестие, който обикновено е един месец, се отменя с оглед на изключителните обстоятелства, през които преминава Франция. RTT също ще следват същата логика.

Ако планирате скоро да отидете на почивка. Може да помислите за отлагане на отпуска си. Бъдете наясно, че нищо не принуждава шефа ви да промени вашите ваканционни дати. Напротив, той може да се нуждае от вас, след като кризата приключи и следователно със сигурност ще откаже да отложи ваканцията си.

Самонаети работници, служители на агенции и домашни работници.

За самонаетите се предвижда създаването на фонд за солидарност. Тази система предвижда изплащане на помощ от 1500 евро всеки месец. Тези, които са загубили оборот или са прекратили всякаква дейност, могат да се възползват от това.

работници временните работници се ползват от частична безработица, точно както работниците на постоянни или срочни договори. Характерът на техния договор не засяга правото им да се възползват от системата.

Ако сте нает от частни лица, бавачка, домакиня или други. Устройство, сравнимо с частична безработица, ще ви позволи да получите 80% от обичайното си плащане. Вашият работодател ще ви плати и ще бъде възстановен по-късно от държавата.