Устройството Колективни преходи ou „Транско“ има за цел да защити служителите, чиито работни места са застрашени, като им предлага повишаване на уменията чрез сертифицирано обучение, което ги подготвя за обещаващи професии, като същевременно осигурява възнаграждението им по време на този курс с поддържане на техния трудов договор.
Оперативното изпълнение е подробно описано в циркуляр на Министерството на труда от 11 януари 2021 г. То е разпространено на съответните държавни служби, както и на участниците в заетостта в териториите.
Идентифициране на перспективни професии Списъци ще бъдат съставени във всяка територия, за да се даде приоритет на финансирането на пътищата на служителите към тези професии. На регионално ниво тези списъци са изготвени през последното тримесечие на 2020 г. Те могат да бъдат разбити по области на заетост и допълнени през 2021 г. на по-фино териториално ниво.
Тези списъци се валидират от Crefop и след това се съобщават на актьорите и се публикуват на уебсайтовете на Direccte и префектурите.
Разследване на досиета и финансова подкрепаПрофесионални преходи (ATPro) инструктира и приема искането за финансова подкрепа на професионален преходен път като част от a Транско, особено по отношение на неговата последователност и уместност. Тя
