Неизпълнение на BDES: рискове за компанията
Фактът, че дадена компания не е създала BDES, я излага на наказателно преследване за престъплението препятствие (до 7500 евро глоба).
Това действие може да бъде инициирано от представители на персонала на компанията (те се обръщат директно към наказателния съд, за да признае пречка за правилното им функциониране) или след предаване на доклад от инспекцията по труда.
Представителите на персонала могат също да се обърнат към спешния съдия по резюме, за да разпореди спазването.
Но това не е всичко! Касационният съд вече изтъкна други важни последици:
Липсата на BDES може също така да ви противоречи на вашите задължения, свързани с индекса на професионално равенство, тъй като резултатите и методът на изчисление трябва да бъдат съобщени на избраните длъжностни лица чрез BDES.
И не мислете, че сте в безопасност, ако сте създали BDES: за да избегнете санкциите, се нуждаете от пълен и актуален BDES ...
Неустановяване на BDES: причина за уволнението на мениджъра по човешки ресурси
Във въпросния случай служител, отговарящ за човешките ресурси
