Работа от разстояние: отпускане на правилото за 100%
Новата версия на националния протокол за осигуряване на здравето и безопасността на служителите в условията на епидемията Covid-19 поддържа препоръката за работа от разстояние на 100%.
Всъщност дистанционната работа остава начин на организация, който позволява да се ограничат социалните взаимодействия на работното място и в пътуванията между дома и работата. Прилагането му за дейности, които му позволяват, участва в предотвратяването на риска от заразяване с вируса.
Дори и дистанционната работа да остане правило, служителите, работещи в момента на 100% дистанционна работа, могат да се възползват от обратна връзка. Протоколът предвижда, че ако служителят изрази необходимостта, е възможно той да работи на работното си място един ден в седмицата с ваше съгласие.
Протоколът уточнява, че за тази нова договореност ще е необходимо да се вземат предвид особеностите, свързани с трудовите организации, по-специално за екипната работа и усилията за ограничаване на социалните взаимодействия на работното място, доколкото е възможно.
Обърнете внимание, че дори здравният протокол да не е обвързващ, трябва да го вземете предвид като част от вашите задължения за здраве и безопасност. В решение от 16 декември 2020 г. Държавният съвет потвърждава позицията си относно здравния протокол. Това е набор от препоръки за материално изпълнение на задълженията на работодателя за безопасност, които съществуват съгласно Кодекса на труда. Неговата единствена цел е да ви подкрепи в задълженията ви да гарантирате безопасността и здравето на служителите с оглед на научните познания за начините на предаване на SARS-CoV-2...
