Непълно работно време: превишаването на законното работно време води до преквалификация на договора на пълен работен ден

Непълно работно време: продължителност по-малка от законовата или договорната продължителност

Трудовият договор на непълно работно време е договор, който предвижда работен период, по-малък от законовата продължителност от 35 часа седмично или продължителността, определена от колективен трудов договор (клон или фирмено споразумение) или приложимата продължителност на работа във вашата компания, ако продължителността е по-малко от 35 часа.

От наетите на непълно работно време може да се наложи да работят извън работното време, предвидено в техния трудов договор. В такава ситуация те работят извънредно.

Извънредният труд е отработеното работно време от служители на пълен работен ден над законовата продължителност от 35 часа или еквивалентната продължителност в компанията.

Служителите на непълно работно време могат да работят допълнително часове в рамките на лимита:

1/10 от седмичното или месечното работно време, предвидени в техния трудов договор; или, когато разширен колективен договор или договор за бранш или споразумение за дружество или учреждение го разрешава, 1/3 от този период.