Малко изключение в традиционната правна среда, статутът на професионалния журналист е придружен от множество правила, които дерогират от обикновеното трудово право. Като доказателство арбитражната комисия е отговорна за оценката на размера на обезщетението на професионален журналист, лицензиран или желаещ да прекрати договора си, когато неговият стаж в службата на същата компания надвишава петнадесет години. Към комитета се има предвид и когато журналистът е обвинен в сериозно нарушение или повторно нарушение, независимо от продължителността на трудовия стаж (Труд C., чл. L. 1712-4). Трябва да се отбележи, че арбитражната комисия, съставена по съвместен начин, единствено е компетентна да определя размера на обезщетението за прекратяване, с изключение на всяка друга юрисдикция (Soc. 13 април 1999 г., n ° 94-40.090, Юриспруденция Dalloz).

Ако ползата от обезщетението за уволнение обикновено се гарантира на „професионални журналисти“, въпросът все пак възникна по-специално относно служителите на „агенции за пресата“. В това отношение решението от 30 септември 2020 г. е от определено значение, тъй като изяснява, в края на обръщане на съдебната практика, обхвата на устройството.

В този случай журналист, вербуван през 1982 г., беше уволнен от агенция Франс прес (AFP) за сериозно нарушение на 14 април 2011 г. Последният бе конфискувал трудовия съд

Продължете да четете статията на оригиналния сайт →

READ  Телекомуникационна работа: имате ли право на ваучери за хранене?