Компаниите, които не прилагат пълна работа от разстояние, когато дейността им им се поддава, контролират риска от инспекцията по труда и, в случай на отказ да се съобразят с тази мярка, строги наказания. Но Министерството на труда набляга на образованието към непокорните работодатели, като счита санкциите само за последна мярка.

Служителите трябва да практикуват интегрална работа от разстояние до степента на "Възможен" за ограничаване на разпространението на епидемията Covid-19. Волята на Еманюел Макрон, изразена в речта си от 28 октомври, обявяваща задържане от два дни по-късно и преписана в здравния протокол, не винаги се зачита, както е показано в проучване, което Министерството на труда публикува във вторник, 10 ноември до няколко медии, включително Фамилен файл.

Според това проучване, финансирано от министерството и поръчано от Harris Interactive, през седмицата от 2 до 8 ноември 52% от анкетираните са посочили, че работят на работното си място 100%, а 18% са казали декларираха, че практикуват интегрална дистанционна работа, 18% казват, че редуват дистанционна работа и работа в присъствие *. Но все пак беше

Продължете да четете статията на оригиналния сайт →

READ  Прехвърляне на индивидуалното право на обучение към личната учебна сметка: краен срок 30 юни 2021 г.