Платен отпуск, RTT, CDD: какво може да направи вашият работодател до 30 юни 2021 г.

Член 1 разширява и адаптира мерките, предприети миналия март по отношение на платения отпуск и дните за почивка. До 30 юни 2021 г. работодателят може, при условие на сключване на споразумение за компания или клон, да наложи или да измести до 6 дни платен отпуск. И това, като се спазва срок за предизвестие от поне един ясен ден, вместо един месец или периодът, предвиден от колективен трудов договор в нормални часове.

По същия начин работодателят може, с едностранно решение този път, да наложи или промени с едно явно предизвестие датите на RTT, на дните, придобити в дневния пакет или на дните, депозирани в спестовната сметка (CET) в 10-дневният лимит ...