В много компании увеличенията на заплатите се основават на стаж. Въпреки това, в един момент може да почувствате, че заслужавате по-висока заплата от това, което получавате. В тази статия ще научите как можете да получите повишение. Кога да го поискам и как да го поискам? Практически въпроси и съвети ще ви подготвят за интервюто.
Какво да кажа на шефа си?
Компаниите често дават повишения на служители, които се представят добре. Добавете стойност към техния бизнес и обещайте бъдещ растеж. Преди да поискате повишение, трябва да се запитате: „Защо трябва да ми бъде дадено повишение?“ ".
От гледна точка на работодателя, ето някои причини, поради които е вероятно да получите повишение.
Изпълнихте задълженията си
Една от основните причини за повишение обикновено е работата. Това се случва, когато надхвърлите изискванията на длъжностната си характеристика. Независимо дали вършите допълнителна работа или подкрепяте колегите си.
Винаги слушате своя началник и членовете на вашия екип. Знаете как да убедите и демонстрирате защо вашата гледна точка е правилна. Вашата работа винаги е качествена. Доказахте, че сте готови да научавате нови неща и да поемате повече отговорност. Следователно сте на прав път, дори ако трябва да се вземат предвид други параметри.
Инициативата
Компаниите са склонни да предпочитат служители, на които се възлагат задачи, които не трябва да изпълняват. Винаги бъдете нащрек за нови проекти и попитайте как можете да помогнете или да започнете нов проект. Можете също да проявите инициатива, като търсите решения на бизнес проблеми и ги предлагате на шефа си.
Надеждност
Компаниите търсят служители, които могат надеждно да изпълняват работата, която се очаква от тях. Ако винаги успявате да спазвате сроковете, имате голям шанс да получите допълнителното заплащане, което заслужавате. Не забравяйте, че един добър проект, но лошо управляван може да ви навреди. Избягвайте да се ангажирате с всичко и всичко на всяка цена, защото това ще ви навреди повече от всичко друго.
Развийте нови умения
Научаването на нови умения или подобряването на вашата област на опит понякога може да ви осигури повишение. Опитайте се да получите нови сертификати, за да поддържате знанията си актуални. Ако е възможно, участвайте в курсове или семинари в местен университет или участвайте във вътрешнофирмени програми за обучение. Ако искате да подобрите уменията си, но не знаете откъде да започнете. Попитайте вашия мениджър, той със сигурност може да ви посъветва как да подобрите уменията си и да ви насочи към избора, който ще ви помогне да напреднете в кариерата си.
Позитивно отношение
Компаниите често търсят служители, които са екипно ориентирани, съвместни и имат положително отношение. Положителното отношение създава ентусиазъм за работа и привлича други служители, които искат да работят с вас и толкова, колкото и вие. За разлика от негативното и пасивното отношение, положителното отношение също така насърчава работата в екип и екипния дух.
Избор на подходящия момент да поискате повишение
Важно е да определите подходящия момент да поискате повишение и да обясните защо. Особено важно е да вземете предвид финансовото си състояние и представянето си. Моментът на вашата заявка ще повлияе на шансовете ви да получите повишение.
При оценка на служителите.
Компаниите често дават повишения или бонуси на служителите като част от годишния им преглед на представянето. Не забравяйте да дадете лични примери защо искате повишение. Да кажеш „Искам повишение, защото се справих добре“ не е достатъчно. Ако оценката е положителна, това е възможност да поискате повишение.
Когато бизнесът е финансово успешен
Финансовият успех на една компания влияе върху способността й да дава повишения. Разберете дали вашата компания прави бюджетни съкращения или съкращения.
Ако бизнесът се разраства, можете да получите разумно краткосрочно увеличение на заплатата. Въпреки това, дори при трудности, ако сте направили необходимото, за да привлечете вниманието на началниците си. Можете да получите повишение, при условие че не сте твърде алчни. Компаниите, които не могат да си го позволят, не дават безплатни.
Когато стажът ви е станал значителен
Размерът на обезщетението, което получавате от компанията, може да зависи от продължителността на договора ви с компанията. Ако сте работили за компанията няколко години, може да заслужавате повишение за вашата ангажираност и упорита работа. Както и да е, след като го разберете. Време е да поискате интервю.
Денят на интервюто
Отидете на интервюто уверени в своите способности и преценка. Помислете за своите способности и постижения, за да изградите увереността си. Ако смятате, че заслужавате повишение, работодателят ще го обмисли.
Демонстрирайте увереността си чрез позата и езика на тялото си по време на интервюто. Осъществете зрителен контакт с шефа си, изправете се, говорете ясно и се усмихвайте. Подхождайте към интервюто с ентусиазъм и покажете, че сте страстни към работата си.
Представете вашите доказателства, за да подкрепите твърденията си
Важно е да сте добре подготвени да поискате повишение. Направете списък с вашите постижения откакто сте се присъединили към компанията. Донесете този списък на интервюто и се опитайте да ги запомните всички. Представете списъка по начин, който подчертава вашите постижения и силни страни и не омаловажава вашите колеги.
Когато съставяте списъка си, фокусирайте се върху събирането на количествена информация. Количествените данни осигуряват измерими резултати и могат да отразяват по-добре вашето представяне. Тези данни често се представят като проценти. 10% увеличение на отговора на клиентите, 7% намаляване на процента на оплаквания и т.н.
Определете правилно пазарната си стойност
Важно е да се стремим към а реалистична заплата което отразява вашите умения, опит и индустриални стандарти.
Ако искате повишението ви да идва с повишение, обобщете накратко миналото си представяне и бъдещите си планове. Обсъдете целите и насоките на компанията. Когато поставяте кариерните си цели, уведомете компанията как искате да постигнете целите си и как ще допринесете за успеха на компанията.
Не забравяйте да благодарите на събеседника си
В края на интервюто благодарете на шефа си, че ви е изслушал и му благодарете, ако сте получили повишението, което сте поискали. Не забравяйте да напишете писмо, за да подновите благодарностите си. В зависимост от отношенията ви с вашия шеф, това писмо може да бъде неофициално или официално и може да бъде изпратено по имейл или по поща.
В случай на отказ
Ако компанията не ви предложи повишение, бъдете готови да договорите повишение по друг начин. Помислете за договаряне на предимства, като например един или повече еднократни бонуси. Попитайте за възможността за увеличение на заплатата в бъдеще. Разбира се, бъдете сърдечни и не губете надежда. Следващият път може да е добре.
