Печат Friendly, PDF & Email

Основен гарант за зачитане на индивидуалните и колективните свободи във фирмата, представителят на служителите отдавна е основен герой в представителството на служителите. С мисията да представлява персонала пред работодателя и да предава жалбите, присъщи на трудовото правоотношение, представителят на персонала беше привилегирован събеседник на работодателя. Изчезнала в края на основния ремонт на представителните институции на персонала, мисията, която е натоварена с нея, днес е включена в полето на компетентност на социално-икономическия комитет (Труд C., чл. L. 2312-5).

За да могат представителите на персонала да изпълняват тази функция, трудовият кодекс признава правото да ги предупреждава: когато забележат, „по-специално чрез посредник на работник, че има нарушение на правата на лицата, на тяхното физическо и психическо здраве или на индивидуалните свободи в компанията, което не би било оправдано от естеството на задачата, която трябва да бъде изпълнена, нито пропорционално на преследваната цел “(C. trav., чл. L. 2312-59 и L. 2313 -2 anc.), Избраните членове на CSE незабавно уведомяват работодателя. След това последният трябва да започне разследване. В случай на неуспех на работодателя или несъгласие относно реалността на нарушението, служителят или представителят на персонала, ако съответният служител е уведомен от

Продължете да четете статията на оригиналния сайт →

READ  Търговия - Научете, разберете и инвестирайте