В днешно време се сблъскваме реална инфлация, и поради тази причина правителството внимава да не подведе пенсионерите. Законът за покупателната способност, който е внесен в Министерски съвет и очаква одобрение от парламента, включва множество мерки, насочени към защита на покупателната способност който вече е наистина отслабен. И така, при какви условия и какви обезщетения имат право пенсионерите? Всичко това ще видим в следващата статия! Фокус!

Какво трябва да знаете за преоценката на пенсиите за осигурителен стаж и възраст

Това беше едно от символичните обещания на президента Еманюел Макрон към пенсионерите. След няколко седмици на неяснота правителството реши, иска увеличаване на основните пенсии пенсионери и инвалиди с 4% от 1 юли. Божи дар за нашите възрастни, които напоследък се борят да напълнят пазарските си колички!

Но как се превежда тази преоценка? По-конкретно, някой, който има пенсия на стойност 1 евро ще получава 60 € повече на месец, обяснява Елизабет Борн. „Ще консолидираме и засегнатия 1% ръст на приходите от началото на годината“, заявява още веднъж пред парижани помощник-премиерът.

След приемането на законопроекта от Конгреса, пенсионерите видяха това увеличение в банковите си сметки от 9 август, тъй като основната им пенсия за юли беше изплатена на този ден. Трябва да се отбележи обаче, че тази преоценка се отнася само до основни пенсии. Допълнителните пенсии, управлявани от социалния партньор, а не от държавата, не са засегнати от това увеличение.

Кои служители са засегнати от бонуса за покупателна способност за пенсионери?

Трябва да знаеш това изключителен бонус за мощност d'achat е предназначен за всички:

  • работниците ;
  • сътрудниците ;
  • служителите ;
  • публични или частни изпълнители;
  • длъжностни лица.

Следователно всички служители, които са свързани с компания чрез трудов договор или в рамките на публичен орган (EPIC или EPA), могат да се възползват от него на датата на плащане, датата на предаване на договора на компетентния орган или датата на подписване на едностранно решение на работодателя зад него!

В едностранно споразумение или решение трябва да се посочи датата на присъствие на работника, избрана от наличните опции. Те включват служители на пълно или непълно работно време, притежатели на договор за чиракуване или професионализация и др.

Във всеки случай и както е посочено в закона, бонуси се изплащат само на служители, чието възнаграждение е по-малко от три пъти годишната стойност на брутна минимална работна заплата (съответстващи на периода на служба, посочен в договора), които са освободени от данъци и осигуровки. Препоръчително е да отидете на сайта на Public Power, за да имате повече информация относно скалите на изчисления на пенсионирането и да знаете дали наистина имате право на този бонус върху покупателната способност.

Компетентно пенсионно осигуряване на пенсионери

Тези помощи за покупателна способност остават предназначени за заслужаващите ги получатели. Някои от тези минимуми са RSA, надбавката за възрастни с увреждания и дори Бонуси за активност. Веднага след като изтеглите минималната пенсия от общата схема, пенсионното осигуряване се грижи за изплащането надбавката за инфлация. Такъв е случаят например, ако сте служител и сте самостоятелно заето лице. Що се отнася до другите пенсионни схеми, те допринасят за това плащане само ако не получават пенсии от общата схема. Обезщетение от 100 евро ще бъде изплатено на пенсионери, чиито нетни социални вноски са били по-малко от €2 през октомври 000 г. Всички получени пенсии се вземат предвид, независимо дали са доход от:

  • база ;
  • допълващи се;
  • индивидуален;
  • срок.

С едно изключение: в случай на едновременна заетост и пенсиониране, частично пенсиониране и получаване на наследствена пенсия едновременно с работата, тогава работодателят ще плаща основно увеличение за инфлацията.