Напълно безплатно премиум обучение OpenClassrooms
Вътрешната мобилност днес е голямо предизвикателство за компаниите и техните отдели по човешки ресурси. Във Франция повече от 30% от работните места в компаниите са заети от вътрешна мобилност!
Не всички компании разполагат с едни и същи инструменти и ресурси за прилагане на политики за мобилност. Освен това целите на политиките за мобилност се различават в различните компании.
Следователно дефиницията и методите за прилагане се различават в различните компании. Преди да приложат политика за вътрешна мобилност, мениджърите по човешки ресурси трябва да си зададат правилните въпроси.
– Какви са целите на развитието и насърчаването на вътрешната мобилност и какви са очакваните резултати?
– Как ще се измерват?
– Какви инструменти са им на разположение?
– Какъв бюджет и ресурси са налични за тази политика?
Това обучение ще ви помогне да отговорите на тези въпроси и да създадете политика за мобилност, която отговаря на нуждите на вашите служители и резултатите от вашия бизнес.
