Обезщетение за заплата, известно още като обезпечение на доходи. Това е процес, позволяващ на кредитора да получи плащане на дължима му сума чрез пряко приспадане от заплатата на длъжника. Тези операции се извършват с намесата на съдебен служител. Този ще има на разположение всички необходими документи за работа. Грабването на заплатите се счита за един от най-добрите начини за кредитор, бизнес или дори частно лице да възстанови дължимите им суми. В тази статия разберете всичко, което трябва да направите, за да оспорите запор в деня на заплатата.
Процедурата, която трябва да следвате
За напомняне е възможно да се започне спор, преди да се подложи на запор за заплата. Всъщност процедурите, наложени от закона, може да не са били спазени. Например, можем да се опитаме да ви запорираме сума, която значително надвишава законовия мащаб при липса на правоприлагащо право.
Проверка за наличие на изпълнително право
Само съдебен изпълнител с изпълнително право може да запорира заплатите. Това се осигурява от съдията по изпълнението на съдебния съд или от нотариуса, отговорен за въпросния дълг. След това имате право да поискате копие от изпълнителния лист от съдебния изпълнител, отговорен по делото.
Проверка на законовите срокове
От момента, в който кредиторът обжалва съдията, той трябва да ви изпрати призовка, най-малко 15 дни преди помирителното заседание.
Знайте, че помирителното изслушване задължително трябва да се проведе преди всяка процедура по отнемане на възнаграждение. След като се проведе, служителят трябва да състави протокол. Това задължително трябва да включва различните задължения и ангажименти, които имате спрямо кредитора. В края на изслушването съдията може да постанови присъда, позволяваща директно изземване на вашите доходи.
Ако запорът на вашата заплата е предоставен от съдията, служителят на съда ще бъде задължен да информира вашия работодател за следващата запора. Пункцията обикновено се извършва в рамките на осем дни след края на периода на обжалване.
Проверка на спазването на правната скала
Ще трябва да контролирате размера на сумата за гарниране върху вашата заплата. Това ще бъде изчислено на базата на вашия нетен доход за последните 12 месеца. За проверка е важно да се групират последните 12 фишчета и да се съберат нетните заплати. Остава само да се направи сравнението с основата на изчисление, ангажирано с обезпечаване на заплати.
От съществено значение е да се гарантира, че мащабът е спазен. В действителност запорът на заплати в никакъв случай не трябва да надвишава максималната и месечна измерима сума.
Оспорване на запора за заплата
След проверка на предишните точки, ако имате късмет, може да срещнете нередност. В този случай можете веднага да оспорите размера на запора за заплата със съдията на съдебния съд.
Имате възможност директно да оспорите директния дебит. За това трябва да съберете всички доказателства, с които разполагате: копие от отговора на съдебния изпълнител, в който се посочва липсата на изпълняемо заглавие, копие от изпратените писма, датиращи неспазване на процедурите, документи, обосноваващи несъответствието с везните прилага се и т.н. Всичко, което трябва да направите, е да си уговорите среща с чиновника в съда.
Освен това имате възможност да възложите трета страна, която да управлява спора за вашата запора за заплата. Този представител може да бъде съдебен изпълнител или адвокат. Просто трябва да му изпратите всички доказателства.
Как да се направи ?
Имайте предвид, че спорът за конфискация на заплати трябва да бъде изпратен с препоръчана поща с обратна разписка.
Ето 2 примера за писма, които оспорват запора за заплати.
Пример 1: спор за запор на заплати
Жулиен Дюпон
75 bis rue de la grande porte
75020 Париж
Тел: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comГосподине / госпожо,
fonction
Адрес
пощенски кодВ [Град], на [Дата
Относно: Спор за запор на заплати, записан в LRAR
Госпожо, Господине,
След първото изземване на заплатата ми на (дата на изземване), бих искал да Ви уведомя с настоящото. Че съм предприел правни действия за оспорване на това незаконно решение.
Наистина (обяснете причините, които ви тласкат към оспорване). Предоставям ви на разположение всички официални подкрепящи документи, с които разполагам.
Сблъсквайки се с това (наблюдавана е процедурна нередност или грешка), бих ви помолил да спрете неговите оттегляния.
Благодаря ви предварително за старанието, моля, приемете, госпожо, сър, моите най-искрени поздрави.
Подпис
Пример 2: спор за запор на заплати
Жулиен Дюпон
75 bis rue de la grande porte
75020 Париж
Тел: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comГосподине / госпожо,
fonction
Адрес
пощенски кодВ [Град], на [Дата
Тема: Оспорване на запора на заплати-LRAR
Госпожо, Господине,
От (дата на започване на изземването) и съгласно договореностите, направени от съда, работодателят ми е удържал сумата от (сума) от заплатата ми всеки месец. Тези месечни тегления се извършват за погасяване на дълг на вниманието на (Име и собствено име на длъжника).
Току-що открих това (обяснете причините си за оспорването на запора за заплати).
Изпращам ви подкрепящи документи, които доказват легитимността на моята жалба. Очаквам, че те ще ви убедят и че ще се съгласите да ги вземете предвид.
Ето защо имам честта да ви помоля да направите необходимото, за да уредите ситуацията възможно най-бързо. В очакване на отговор, който се надявам да бъде благоприятен от вас, получете, г-жо, господине, изражението на най-добри пожелания
Подпис
Ако имате някакви съмнения относно правата си, винаги можете да потърсите съвет експерт. Той ще ви предостави допълнителни обяснения в зависимост от вашия случай. Това ще направи процедурите много по-ясни за вас. Освен това вашият случай може да е доста специфичен. Търсенето на помощта на квалифициран специалист може да ви помогне да увеличите шансовете във ваша полза.
Изтеглете „Пример-1-състезание-дюна-гарнитура-sur-wages.docx“
Example-1-contestation-dune-saisie-sur-salaire.docx – Изтеглено 10205 пъти – 15,21 KBИзтеглете „Пример-2-състезание-дюна-гарнитура-sur-wages.docx“
Example-2-contestation-dune-saisie-sur-salaire.docx – Изтеглено 9948 пъти – 15,36 KB
