Избягването на правописни грешки е от съществено значение в ежедневието и във всички области. Всъщност ние пишем всеки ден дали в социалните мрежи, чрез имейли, документи и т.н. Изглежда обаче, че все повече хора правят правописни грешки, които често се омаловажават. И все пак, това може да има отрицателни последици на професионално ниво. Защо трябва да избягвате правописни грешки по време на работа? Разберете причините.
Който прави грешки в работата, не е достоен за доверие
Когато правите правописни грешки по време на работа, на вас се гледа като на ненадежден човек. Това е доказано от изследването " Овладяване на френски език : нови предизвикателства за човешките ресурси и служителите “, извършено от името на Bescherelle.
Всъщност той показа, че 15% от работодателите декларират, че правописни грешки възпрепятстват повишаването на служител във фирма.
По същия начин проучване на FIFG от 2016 г. разкрива, че 21% от анкетираните смятат, че професионалната им кариера е възпрепятствана от ниското им правописно ниво.
Това предполага, че когато имате ниско ниво на правопис, началниците ви не са успокоени при идеята да ви дадат определени отговорности. Те ще си помислят, че можете да навредите на бизнеса им и по някакъв начин да повлияете на растежа на бизнеса.
Допускането на грешки може да навреди на имиджа на компанията
Докато работите във фирма, вие сте един от нейните посланици. От друга страна, вашите действия могат да имат положително или отрицателно въздействие върху имиджа на този.
Печатните грешки могат да се разберат в случай на имейл, който е изготвен набързо. Обаче правописът, граматиката или спрягането са много намръщени от външна гледна точка. В резултат на това компанията, която представлявате, е изложена на голям риск от страдание. Всъщност, въпросът, който повечето от тези, които ви четат, ще си зададат. Как е да се довериш на експертизата на човек, който не може да напише правилни изречения? В този смисъл проучване показа, че 88% казват, че са шокирани, когато видят правописна грешка на сайта на институция или компания.
Също така, в проучването, проведено за Bescherelle, 92% от работодателите заявиха, че се страхуват, че лошият писмен израз може да навреди на имиджа на компанията.
Грешките дискредитират досиетата за кандидатстване
Правописните грешки на работното място също оказват нежелано въздействие върху резултата от заявлението. Всъщност, според проучването „владеене на френски език: нови предизвикателства за човешките ресурси и служителите“, 52% от мениджърите по човешки ресурси казват, че премахват определени файлове за кандидатстване поради ниското ниво на писмен френски език.
Документите за кандидатстване като електронна поща, автобиография, както и писмото за кандидатстване трябва да бъдат стриктно обработвани и коректувани много пъти. Фактът, че те съдържат правописни грешки, е синоним на небрежност от ваша страна, което не създава добро впечатление на вербовчика. Най-лошото е, че се смятате за некомпетентен, ако грешките са многобройни.
