Отговорна за IFOCOP за връзките с предписващите, Амандин Фошър е работила дълго време като консултант в консултантска фирма за човешки ресурси. Той запазва човешки и специалист подход, който му позволява днес да подкрепя кандидатите за професионална мобилност в правилната посока, особено когато е необходимо да преминат през кутията за обучение.
Amandine, заедно с партньорските структури на IFOCOP, вие редовно водите информационни срещи за служители по време на периоди на професионална мобилност. Какво е тогава посланието ви към тях?
Посланието очевидно се адаптира към публиката, но започвам с напомняне на едно съществено нещо: да се преквалифицира, то не може да бъде импровизирано. Това изисква размисъл, време, някаква подготвителна работа, жертви ... Това е акт на ангажираност. Не се събуждаш една хубава сутрин и си казваш „Хей, какво ще стане, ако си сменя работата? ".
Да кажем, че е така.
В този случай, за да се избегне разочарование, силно препоръчвам да се поинтересувате за реалността на пазара и съответните корекции, така че преквалификацията да се превърне в лост за заетост. Това може да ви се стори малко изненадващо, но често отговарям на бъдещите
