Частична дейност: компенсация
При частична дейност плащате на служителите почасово обезщетение, съответстващо на 70% от тяхното брутно възнаграждение. От 1 януари 2021 г. референтната заплата, използвана за изчисляване на надбавката, е ограничена до 4,5 минимална работна заплата.
Възползвате се от фиксирана надбавка, съфинансирана от държавата и UNEDIC. По принцип почасовата ставка на надбавката за частична дейност се определя на 60% от брутното почасово възнаграждение на съответния служител в рамките на 4,5-часова минимална работна заплата. Очаква се този процент да нарасне до 36% от 1 февруари 2021 г.
Но в зависимост от вашия сектор на дейност, може да се възползвате от увеличен процент на покритие.
Това се отнася до сектори, особено засегнати от икономическите и финансовите последици от епидемията Covid-19, по-специално поради зависимостта им от обществената приемна.
Секторите на туризма, хотелиерството и ресторантьорството се възползват от модулацията на размера на надбавката за частична дейност, но те не са единствените. Този списък отново беше разширен.
Вече можем да различим няколко ситуации ...