Печат Friendly, PDF & Email

За всеки извънреден труд, който сте работили, трябва да ви бъде платено. Вашата фиш за заплата трябва да посочва колко часа сте работили и с каква скорост сте били обезщетени. Понякога обаче работодателят ви забравя да ги плати. След това имате право да ги поискате. За това е препоръчително да изпратите писмо до съответния отдел, за да поискате узаконяване. Ето няколко примерни писма за искане на плащане.

Някои подробности за извънредния труд

Всеки час, отработен от служител по инициатива на работодателя му, се третира като извънреден труд. Всъщност според Кодекса на труда служителят трябва да работи 35 часа седмично. Освен това на работодателя се налага увеличение.

Не бива обаче да се бъркат извънредните и извънредните часове. Ние отчитаме часовете или служител, който работи на непълно работно време. И от когото се изисква да работи часове след продължителността, посочена в договора му. Като допълнителни часове.

В кои случаи извънредният труд не се взема предвид?

Има ситуации, при които извънредният труд не се взема предвид. В този контекст служителят в никакъв случай не може да изисква плащане на каквото и да е увеличение. Те включват часовете, които бихте решили да изпълнявате сами. Без искане от вашия работодател. Не можете да напускате поста си с два часа закъснение всеки ден. След това поискайте да ви бъде платено в края на месеца.

След това вашето работно време може би се определя от споразумение с фиксирана цена, след споразумение, договорено във вашата компания. Нека си представим, че предвиденото от този пакет седмично време за присъствие е 36 часа. В този случай превишенията не се вземат предвид, тъй като те са включени в пакета.

READ  Причини за избягване на правописни грешки в работата

И накрая, има и случаи, при които извънредният труд се заменя с компенсаторно почивка, така че ако имате право на това. Не можете да очаквате нищо повече.

Как да докажа съществуването на неплатен извънреден труд?

Служителят, който желае да подаде жалба във връзка с неплатения извънреден труд, има възможност да събере всички документи, позволяващи да подкрепи искането му. За целта той трябва ясно да определи работното си време и да прецени броя на извънредните часове, за които се отнася спорът.

След като всичко е проверено. Можете да представите като доказателство показанията на колеги, видеонаблюдението. Графиците, показващи вашия извънреден труд, извлечения от електронни или SMS съобщения, показващи вашите взаимодействия с клиенти. Копия на електронни дневници, запис на часовникови часовници. Всичко това очевидно трябва да бъде придружено от сметките, свързани с извънредния труд.

Що се отнася до вашия работодател, той трябва да уреди ситуацията, ако молбата ви е легитимна. В някои общества трябва да се биете всеки месец. Без вашата намеса заплащането на извънреден труд ще бъде системно забравяно.

Как да процедираме с жалба за неплащане на извънредния Ви труд?

Изработеният извънреден труд от персонала често се прави за нуждите и интересите на бизнеса. По този начин работникът или служителят, който се смята за огорчен от неплащането на извънредния си труд, може да кандидатства за стандартизация при своя работодател.

Могат да се следват няколко стъпки, за да се получи благоприятен отговор. На първо място, това може да е надзор от страна на работодателя. Така че проблемът може да бъде решен бързо, като напишете писмо, описващо проблема ви. От друга страна, в случай че работодателят откаже да плати това, което ви дължи. Това искане трябва да бъде отправено с препоръчано писмо с обратна разписка.

READ  Използвайте CCI добре в имейл

Ако работодателят все още не иска да разреши ситуацията, след получаване на вашата поща. Свържете се с представители на персонала, за да им кажете за вашия случай и да потърсите съвет. В зависимост от размера на щетите ви и мотивацията ви. От вас ще зависи дали ще отидете в индустриалния трибунал. Или ако просто спрете допълнителната работа. Работете повече, за да спечелите същото, всъщност не е интересно.

Шаблони за писма за заявка за плащане за извънреден труд

Ето два модела, които можете да използвате.

Първи модел

Жулиен Дюпон
75 bis rue de la grande porte
75020 Париж
Тел: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Господине / госпожо,
fonction
Адрес
пощенски код

В [Град], на [Дата]

Регистрирано писмо с потвърждение за получаване

Предмет: Искане за плащане на извънреден труд

госпожо,

Като член на персонала от [дата на наемане] на [позиция], работих [брой отработени извънредни часове] от [дата] до [дата]. Всичко това, за да допринесе за развитието на компанията и за постигане на месечните цели. Затова надхвърлих 35-те часа, законното работно време на седмица.

Всъщност, когато получих платежния си лист за месеца [месец, в който възникна грешката ми] и когато го прочетох, забелязах, че тези извънредни часове не са отчетени.

Това е причината, поради която си позволявам да ви изпратя подробности, обобщаващи извънредния ми труд през този период [прикачете всички документи, обосноваващи вашето работно време и доказващи, че сте работили извънредно].

Бих искал да ви напомня, че в съответствие с разпоредбите на член L3121-22 от Кодекса на труда всички извънредни часове трябва да бъдат увеличени. За съжаление това не беше така с моята заплата.

Затова ви моля да се намесите, така че положението ми да се коригира възможно най-бързо.

В очакване на отговор от Вас, моля приемете, госпожо, моите най-добри пожелания.

                                               Подпис.

Втори модел

Жулиен Дюпон
75 bis rue de la grande porte
75020 Париж
Тел: 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Господине / госпожо,
fonction
Адрес
пощенски код

В [Град], на [Дата]

Препоръчано писмо с обратна разписка

Предмет: Искане за плащане на извънреден труд

господине,

Като част от работната сила на компанията от [дата на наемане] на поста [пост], имам трудов договор, който споменава седмично работно време, което не надвишава 35 часа. Обаче току-що получих платежната си карта и за моя изненада извънредният труд, който отработих, не беше взет под внимание.

Всъщност през месеца [месец] работих [брой часове] извънреден труд по искане на госпожо [име на надзорника], за да постигна целите на месеца.

Бих искал да ви напомня, че според Кодекса на труда трябва да получа повишение от 25% за първите осем часа и 50% за останалите.

Следователно с настоящото Ви моля да ме накарате да платя дължимата ми сума.

Докато Ви благодарим предварително за Вашата намеса в счетоводния отдел, моля приемете, сър, изражението на най-голямото ми уважение.

 

                                                                                 Подпис.

Изтеглете “Premier-modele.docx” Premier-modele.docx - Изтеглено 7849 пъти - 20 Kb

READ  Подобрете професионалните си имейли с добре адаптирани учтиви формули

Изтеглете „Deuxieme-modele.docx“ Deuxieme-modele.docx - Изтеглено 7332 пъти - 20 Kb