Като общо правило, сумата, въведена във вашия план за спестявания на служители, може да бъде освободена само след минимум 5 години. Въпреки това, определени ситуации ви позволяват да изтеглите всички или част от активите си по-рано. Брак, раждане, развод, домашно насилие, пенсиониране, инвалидност, покупка на имот, обновяване на основното жилище, свръхзадълженост и др Каквато и да е причината ви, ще трябва да направите искане за освобождаване. Открийте в тази статия всички точки, които трябва да запомните за този процес.
Кога можете да отключите вашия план за спестявания на служители?
Съгласно действащите правила, трябва да изчакате законов период от 5 години, за да можете да изтеглите активите си. Това се отнася до PEE и участието в заплатите. Също така е възможно да изтеглите спестяванията си незабавно, ако това е PER или PERCO.
Ето защо, ако спешна ситуация изисква от вас да го направите. Можете да започнете процес за отключване на спестяванията на служителите си дори преди уговорения период. В този случай става дума за предсрочно освобождаване или предсрочно погасяване. За това въпреки това трябва да имате основателна причина. Не се колебайте да направите някои изследвания, за да разберете кои са причините, които се считат за основателни за този тип заявки.
Няколко практически съвета
На първо място, важно е да определите точно случая на предсрочно освобождаване, който ви засяга. Както и плика, за който се отнася: PEE, Perco или колективен PER. След това ще трябва да инициирате искането си за предсрочно освобождаване в съответствие с наложените срокове.
Знайте, че всеки файл е специфичен. Следователно е от съществено значение да се информирате предварително за различните условия, които са наложени във вашия договор. Не забравяйте да вземете какъвто и да е елемент, който доказва легитимността на вашата заявка. Прикачете един или повече правни документи в пощата си. Ще поставите всички шансове на ваша страна, за да получите споразумение за предсрочно освобождаване. Всяка ситуация изисква точно доказателство: свидетелство за брак, семейна книга, свидетелство за инвалидност, свидетелство за смърт, удостоверение за прекратяване на договора и др.
Преди да изпратите заявката си, не забравяйте да проверите сумата, която искате да освободите. Всъщност нямате право да поискате второ плащане по същата причина. В този случай ще трябва да изчакате, докато фондът ви бъде възстановен.
Писма-молби за освобождаване на планове за спестявания на служители
Ето две примерни писма, които можете да използвате, за да отключите спестяванията си от заплати.
Пример 1 за искане за предсрочно освобождаване на планове за спестявания на служители
Жулиен Дюпон
Номер на файла :
75 bis rue de la grande porte
75020 Париж
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comИме на съоръжението
Регистриран адрес
Пощенски код и град[Място], на [Дата]
С препоръчано писмо с обратна разписка
Предмет: Искане за предсрочно освобождаване на спестявания на служители
госпожо,
Слагам своите умения в услуга на нашата компания от (дата на набиране) като (естество на вашата позиция).
С настоящото подавам искане за предсрочно освобождаване на спестяванията на служителите ми. Моят договор е регистриран под следните препратки: заглавие, номер и естество на договора (PEE, PERCO ...). Бих искал да изтегля (част или всички) от активите си, т.е. (сума).
Всъщност (обяснете накратко причината за вашето искане). Изпращам ви приложен (заглавие на вашето доказателство) в подкрепа на моята молба.
В очакване на отговор, който се надявам благоприятен от вас, моля приемете, госпожо, изражението на моите уважителни поздрави.
Подпис
Пример 2 за искане за предсрочно освобождаване на планове за спестявания на служители
Жулиен Дюпон
Номер на файла :
Регистрационен номер :
75 bis rue de la grande porte
75020 Париж
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com
Име на съоръжението
Регистриран адрес
Пощенски код и град[Място], на [Дата]
С препоръчано писмо с обратна разпискаОтносно: Писмо за предсрочно освобождаване на участието на служителите
господине,
Служител от (дата на наемане) във вашата компания като (заемана длъжност), аз се възползвам от план за спестявания на служители, който бих искал да освободя (изцяло или частично).
Всъщност (обяснете причините, които ви тласкат да подадете молбата си за деблокиране: брак, създаване на бизнес, здравословни проблеми и т.н.). За да оправдая молбата си, ви изпращам като прикачен файл (заглавие на подкрепящия документ).
С настоящото искам освобождаването на (сума) от моите активи (не забравяйте да посочите естеството на вашия спестовен план).
С надеждата за бързо съгласие от ваша страна, приемете, сър, изражението на моите най-добри пожелания
Подпис
Няколко съвета за писане на писмото за молба
Това е официално писмо, предназначено да освободи част или цялото участие на вашия служител във вашата спестовна сметка. Съдържанието на писмото трябва да бъде точно и директно.
Преди всичко се уверете, че вашата поддържаща документация е актуална, за да се надявате на положителен отговор. Също така посочете длъжността, която заемате във фирмата, и посочете референцията на служителите си, ако имате такава.
След като писмото ви е готово. Можете да го изпратите с препоръчана поща с потвърждение за получаване директно до институцията, която управлява спестяванията Ви. За някои заведения има деблокиращи формуляри за кандидатстване, които могат да бъдат изтеглени от онлайн платформа в PDF формат.
Имайте предвид също, че вашата заявка трябва да бъде подадена в рамките на 6 месеца от датата на събитието, което позволява освобождаването.
Периодът на освобождаване на сумата
Трябва да знаете, че прехвърлянето на исканата сума няма да бъде извършено веднага. Това зависи от няколко параметъра, като например формулировката на искането, времето за доставка на писмото и т.н.
Периодът на освобождаване също зависи от честотата на оценяване на средствата, в които е инвестиран вашият спестовен план. Изчисляването на нетната стойност на активите на дружествения взаимен фонд може да се извърши по ден, по седмица, по месец, по тримесечие или по семестър. В повечето случаи тази периодичност е ежедневна, което дава възможност за освобождаване на сумата за кратко време.
След като заявката ви за деблокиране бъде приета, банковата ви сметка трябва да бъде кредитирана в рамките на 5 работни дни.
Изтеглете „Пример-1-за-ранно-освобождаване-искане-за-служител-спестявания.docx“
Example-1-for-a-request-for-anticipated-unblocking-of-salary-savings.docx – Изтеглено 14165 пъти – 15,35 KBИзтеглете „Пример-2-за-ранно-освобождаване-искане-за-служител-спестявания.docx“
Example-2-for-a-request-for-anticipated-unblocking-of-salary-savings.docx – Изтеглено 14264 пъти – 15,44 KB
