Ако има място, където може да е трудно да се утвърдиш, това е работата.
Всъщност не винаги е лесно да накарате гласа си да бъде чут пред шефа, мениджъра или колегите си.

Така че, ако имате трудно време да се чуете на работа, тук е как да успеете да ви кажа професионално.

Самоувереност, ключът към утвърждаване на себе си на работа:

Независимо дали се сблъсквате с колега, неговия шеф или клиент, утвърждавате себе си на работа неизбежно преминава от доверието, което имате във вас.
Добрата вяра във вас ще улесни ангажимента ви за действие и това ще ви позволи да се утвърдите на работа.
Запознаването с вашите качества на уменията ви ще ви помогне напредък по време на работа и да чуеш гласа си.

Вие също трябва да идентифицирате вярванията, които ви пречат да намерите мястото си в света на труда.
Независимо дали са наследени или придобити, тези вярвания ви ограничават и блокират всяко професионално развитие.

Често липсата на самочувствие води до страхове.
Имате страхуват се да поискат увеличение на шефа си, защото се страхувате, че той отказва.
Но дълбоко, наистина ли е толкова лошо, ако отговорът е отрицателен?
Той няма да те застреля, защото ти се осмели да поискаш увеличение, но ще останеш жив след назначаването си.
Трябва да знаете как да релативизирате, като изследвате страха от провал.

За да наложите вашата гледна точка на работа:

Вие не сте робот, имате начин на мислене, идеи и вярвания.
И така, колко рисковано си давате мнението си?
Не трябва да се стремите да спечелите подкрепата на всичките си колеги, защото и те имат свой собствен начин да видят нещата.
Ако вярвате в това, което казвате, имате много малък шанс да бъдете отхвърлен или по-малко обичан.
Така че среща, смея да говоря.
Можете да пренасочвате разискването с фрази като "Искам да кажа", "От моя гледна точка" или "От моя страна".

READ  Как да тренирате, когато нямате време?

Да знаете как да кажете не:

Разбира се, това не е въпрос на "не", "правилно" и "не".
Когато искате да се противопоставите на решение, вашият "не" трябва да бъде оправдан.
За да направите това, първо трябва да знаете какво ви мотивира да направите това решение.
Разбира се, може да се наложи да продължите напред, като откровено попитате засегнатото лице за причините.
Но това ще ви помогне да дадете своето мнение и да обосновете аргументирано своето противопоставяне на обжалваното решение. И това важи дори пред шефа ви.
Не забравяйте, че шефът ви не е всемогъщ, ако мотивирате несъгласието си, той може да го разбере и да го чуе.