Като работодател трябваше да защитавам здравето и безопасността на служителите си и затова ги поставях, когато е възможно, в ситуация на дистанционна работа. Мога ли обаче да наблюдавам дистанционно дейността на моите дистанционни работници?
Независимо дали прилагането на работата от разстояние във вашата компания е резултат от колективен договор, подписан със синдикатите, или от здравната криза, не всичко е позволено и трябва да се спазват определени правила.
Докато обикновено се доверявате на служителите си, все още имате известни притеснения и резерви относно тяхната производителност, когато работят на работа.
Следователно искате да контролирате дейността на служителите, които работят у дома. Какво е разрешено по този въпрос?
Телеработа: ограниченията за контрол на служителите
CNIL публикува в края на ноември въпрос и отговор за дистанционна работа, който отговаря на този въпрос.
Според CNIL можете да контролирате изцяло дейността на служителите на дистанционна работа, при условие че този контрол е строго пропорционален на преследваната цел и че не нарушава правата и свободите на вашите служители и при спазване очевидно някои правила.
Знайте, че пазите, да ...
