অসুস্থতা ছুটি: কর্মসংস্থান চুক্তি স্থগিত
অসুস্থ ছুটি কর্মসংস্থান চুক্তি স্থগিত করে। কর্মচারী আর তার কাজ সরবরাহ করে না। যদি তিনি এনটাইটেলমেন্টের শর্তাদি পূরণ করেন তবে প্রাথমিক স্বাস্থ্য বীমা তহবিল দৈনিক সামাজিক সুরক্ষা সুবিধা (আইজেএসএস) প্রদান করে। আপনার তাকে বেতন পরিপূরক প্রদানের প্রয়োজনও হতে পারে:
হয় শ্রমের কোড প্রয়োগের ক্ষেত্রে (আর্ট। এল। 1226-1); হয় আপনার সম্মিলিত চুক্তির প্রয়োগে।
অসুস্থতার কারণে অনুপস্থিতির পেস্লিপ স্থাপনে ফলস্বরূপ, বিশেষত আপনি বেতন রক্ষণাবেক্ষণের অনুশীলন করছেন কিনা।
এমনকি যদি অসুস্থ ছুটিতে কোনও কর্মীর কর্মসংস্থান চুক্তি স্থগিত করা হয় তবে পরবর্তীকর্তাকে অবশ্যই তার কর্মসংস্থান চুক্তির সাথে যুক্ত বাধ্যবাধকতাগুলি মেনে চলতে হবে। তার জন্য, এর অর্থ আনুগত্যের বাধ্যবাধকতার সম্মান করা।
অসুস্থতা ছুটি এবং আনুগত্য কর্তব্য শ্রদ্ধা
ছুটিতে থাকা কর্মচারীর অবশ্যই তার নিয়োগকর্তাকে ক্ষতি করতে হবে না। সুতরাং, যদি কর্মচারী তার কর্মসংস্থান চুক্তির সৎ বিশ্বাসের কর্মক্ষমতা থেকে উদ্ভূত বাধ্যবাধকতাগুলি পূরণ করতে ব্যর্থ হয়, আপনি সম্ভবত…
