আমার সংস্থার একটি ইউনিয়ন আমাকে বুকের দুধ খাওয়ানোর জন্য নিবেদিত একটি রুম স্থাপন করতে বলছে। এই ক্ষেত্রে আমার বাধ্যবাধকতা কি? ইউনিয়ন আমাকে এই ধরনের একটি ইনস্টলেশন করতে বাধ্য করতে পারে?

স্তন্যপান করানো: শ্রম কোডের বিধানসমূহ the

মনে রাখবেন, জন্মের দিন থেকে এক বছরের জন্য, আপনার কর্মচারী যে তার সন্তানকে বুকের দুধ খাওয়ায় তার কাজের সময় এই উদ্দেশ্যে দিনে এক ঘন্টা সময় থাকে (শ্রম কোড, আর্ট. এল. 1225-30)। এমনকি প্রতিষ্ঠানে তার সন্তানকে বুকের দুধ খাওয়ানোরও সুযোগ রয়েছে তার। কর্মচারীর কাছে তার সন্তানকে বুকের দুধ খাওয়ানোর জন্য উপলব্ধ সময়কে ত্রিশ মিনিটের দুটি সময়ের মধ্যে ভাগ করা হয়, একটি সকালের কাজের সময়, অন্যটি বিকেলে।

বুকের দুধ খাওয়ানোর জন্য কাজ বন্ধ করার সময়কাল কর্মচারী এবং নিয়োগকর্তার মধ্যে চুক্তি দ্বারা নির্ধারিত হয়। ব্যর্থ চুক্তি, এই সময়কাল প্রতিটি অর্ধ-দিন কাজের মাঝখানে স্থাপন করা হয়।

এছাড়াও, মনে রাখবেন যে 100 জনের বেশি কর্মচারী নিয়োগকারী যে কোনও নিয়োগকর্তাকে তার প্রতিষ্ঠানে বা বুকের দুধ খাওয়ানোর জন্য নিবেদিত কাছাকাছি প্রাঙ্গনে ইনস্টল করার আদেশ দেওয়া যেতে পারে (শ্রম কোড, আর্ট. এল. 1225-32) …

মূল সাইটে নিবন্ধ পড়া চালিয়ে যান →

পড়ুন  একটি গতিশীলতা নীতি বাস্তবায়ন করুন