সম্পূর্ণ বিনামূল্যে OpenClassrooms প্রিমিয়াম প্রশিক্ষণ
অভ্যন্তরীণ গতিশীলতা আজ কোম্পানি এবং তাদের এইচআর বিভাগের জন্য একটি বড় চ্যালেঞ্জ। ফ্রান্সে, কোম্পানির 30% এরও বেশি চাকরি অভ্যন্তরীণ গতিশীলতার দ্বারা পূর্ণ হয়!
সব কোম্পানির গতিশীলতা নীতি বাস্তবায়নের জন্য একই সরঞ্জাম এবং সম্পদ নেই। তদ্ব্যতীত, গতিশীলতা নীতির উদ্দেশ্যগুলি কোম্পানি থেকে কোম্পানিতে পৃথক হয়।
অতএব, সংজ্ঞা এবং বাস্তবায়ন পদ্ধতি কোম্পানি থেকে কোম্পানি পৃথক. একটি অভ্যন্তরীণ গতিশীলতা নীতি বাস্তবায়নের আগে, HR পরিচালকদের অবশ্যই নিজেদের সঠিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে হবে।
- অভ্যন্তরীণ গতিশীলতা বিকাশ এবং প্রচারের উদ্দেশ্যগুলি কী এবং প্রত্যাশিত ফলাফলগুলি কী কী?
- তারা কিভাবে পরিমাপ করা হবে?
- কি সরঞ্জাম তাদের জন্য উপলব্ধ?
- এই নীতির জন্য কি বাজেট এবং সংস্থান পাওয়া যায়?
এই প্রশিক্ষণ আপনাকে এই প্রশ্নগুলির উত্তর দিতে এবং একটি গতিশীলতা নীতি তৈরি করতে সাহায্য করবে যা আপনার কর্মীদের চাহিদা এবং আপনার ব্যবসার ফলাফলগুলি পূরণ করে৷
