দৈনন্দিন জীবনে এবং সমস্ত ক্ষেত্রে বানান ভুলগুলি এড়ানো জরুরি। প্রকৃতপক্ষে, আমরা প্রতিদিন লিখি সামাজিক নেটওয়ার্কগুলিতে, ইমেল, নথি ইত্যাদির মাধ্যমে whether তবে, মনে হয় যে আরও বেশি সংখ্যক লোক বানান ভুল করছেন যা প্রায়শই তুচ্ছ হয়। এবং তবুও, এগুলি পেশাদার পর্যায়ে নেতিবাচক পরিণতি ঘটাতে পারে। কাজের জায়গায় আপনার বানান ভুল কেন এড়ানো উচিত? কারণগুলি খুঁজে বের করুন।
কর্মক্ষেত্রে যে ভুল করে সে বিশ্বাসযোগ্য নয়
আপনি যখন কাজের সময়ে বানান ভুল করেন, আপনাকে অবিশ্বস্ত ব্যক্তি হিসাবে দেখা হয়। এটি গবেষণা দ্বারা প্রমাণিত হয়েছে " মাস্টার ফরাসি : এইচআর এবং কর্মীদের জন্য নতুন চ্যালেঞ্জগুলি "বেসচেরেলের পক্ষে পরিচালিত।
প্রকৃতপক্ষে, এটি দেখিয়েছিল যে 15% নিয়োগকর্তা ঘোষণা করেছিলেন যে বানান ত্রুটিগুলি কোনও সংস্থায় কোনও কর্মচারীর পদোন্নতিতে বাধা দেয়।
তেমনি, ২০১ F সালের এফআইএফজি সমীক্ষায় জানা গেছে যে 2016% উত্তরদাতারা বিশ্বাস করেন যে তাদের পেশাগত কেরিয়ার তাদের নিম্ন স্তরের বানান দ্বারা বাধাগ্রস্ত হয়েছে।
এর দ্বারা বোঝা যায় যে আপনি যখন উচ্চ স্তরের বানান করেন, আপনার নির্দিষ্ট কর্মকর্তাদের আপনাকে নির্দিষ্ট দায়িত্ব দেওয়ার ধারণাটিতে আশ্বাস দেওয়া হয় না। তারা ভাববে যে আপনি তাদের ব্যবসায়ের ক্ষতি করতে এবং কোনওভাবে ব্যবসায়ের বৃদ্ধিকে প্রভাবিত করতে পারেন।
ভুল করা কোম্পানির চিত্রকে ক্ষতি করতে পারে
আপনি যতক্ষণ কোনও সংস্থায় কাজ করেন ততক্ষণ আপনি তার অন্যতম রাষ্ট্রদূত। অন্যদিকে, আপনার ক্রিয়াগুলি এর চিত্রটিতে ইতিবাচক বা নেতিবাচক প্রভাব ফেলতে পারে।
টাইপগুলি তাড়াহুড়োয় খসড়া একটি ইমেলের ক্ষেত্রে বোঝা যায়। তবে, বানান, ব্যাকরণ বা সংমিশ্রনের ত্রুটিগুলি বাহ্যিক দৃষ্টিকোণ থেকে খুব ত্রাসযুক্ত। ফলস্বরূপ, আপনার প্রতিনিধিত্ব করা সংস্থার ভোগার খুব ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে। আসলে, আপনি যে প্রশ্নটি পড়বেন তাদের বেশিরভাগই তাদের নিজেরাই জিজ্ঞাসা করবেন। যে ব্যক্তি সঠিক বাক্য লিখতে পারে না তার দক্ষতার উপর কীভাবে বিশ্বাস করা যায়? এই অর্থে, একটি সমীক্ষায় দেখা গেছে যে ৮৮% লোক কোনও প্রতিষ্ঠান বা কোনও সংস্থার সাইটে কোনও বানান ত্রুটি দেখলে তারা হতবাক হয়ে যায়।
এছাড়াও, বেসচেরেলের জন্য করা গবেষণায়, ৯২% নিয়োগকর্তা বলেছিলেন যে তারা ভয় পেয়েছিলেন যে খারাপ লিখিত অভিব্যক্তি সংস্থাটির ভাবমূর্তি ক্ষতিগ্রস্থ করতে পারে।
ফল্ট প্রার্থিতা ফাইলগুলিকে অসম্মানিত করে
কর্মক্ষেত্রে বানান ভুলগুলির একটি প্রয়োগের ফলাফলের উপরও অযাচিত প্রভাব পড়ে। প্রকৃতপক্ষে, "ফরাসিদের উপর দক্ষতা: এইচআর ও কর্মচারীদের জন্য নতুন চ্যালেঞ্জ" সমীক্ষা অনুসারে, এইচআর পরিচালকদের ৫২% বলেছেন যে তারা লিখিত ফরাসিদের নিম্ন স্তরের কারণে কিছু অ্যাপ্লিকেশন ফাইলগুলি সরিয়ে দেয়।
অ্যাপ্লিকেশন নথি যেমন ই-মেইল, সিভি পাশাপাশি অ্যাপ্লিকেশন লেটারে কঠোরভাবে কাজ করা উচিত এবং বহুবার প্রুফ্রেড করতে হবে। এগুলিতে বানান ভুল রয়েছে তা আপনার পক্ষ থেকে অবহেলার সমার্থক, যা নিয়োগকারীকে ভাল ধারণা দেয় না। সবচেয়ে খারাপ দিকটি হ'ল ফল্টগুলি অসংখ্য হলে আপনাকে অযোগ্য বলে বিবেচনা করা হয়।
