ASAP আইন: মুনাফা-ভাগাভাগির চুক্তির মেয়াদ এবং নবায়ন (নিবন্ধ 121)

আইনটি 3 বছরেরও কম সময়ের জন্য মুনাফা-ভাগাভাগির চুক্তি সম্পাদনের সম্ভাব্যতা স্থায়ী করে। মুনাফা-ভাগাভাগির চুক্তির সর্বনিম্ন সময়কাল এখন এক বছর।

এখন অবধি, এই হ্রাস সময়কাল কেবলমাত্র 11 টিরও কম কর্মচারী এবং নির্দিষ্ট শর্তাধীন সংস্থাগুলির পক্ষে সম্ভব ছিল।
ক্রয় ক্ষমতা বোনাস প্রদানের সুবিধার্থে এটি অস্থায়ী ভিত্তিতে 2020 সালে অনুমোদিত হয়েছিল, তবে এই সম্ভাবনাটি আগস্ট 31, 2020 এ শেষ হয়েছিল।

সারণী পুনর্নবীকরণের সময়কালও পরিবর্তন করা হয়েছে। এটি আর 3 বছরের জন্য থাকবে না তবে চুক্তির প্রাথমিক মেয়াদের সমান সময়ের জন্য।

এএসএপি আইন: কর্মচারী সাশ্রয় চুক্তিগুলির জন্য নতুন নিয়ম শাখা পর্যায়ে সমাপ্ত হয়েছে (নিবন্ধ 118)

শাখাগুলির আলোচনার অনুমতি দেওয়া সময়ের এক বছরের মেয়াদ বাড়ানো

এখন বেশ কয়েক বছর ধরে, বিভিন্ন আইন শাখাগুলি কর্মচারী সঞ্চয় সম্পর্কে আলোচনার জন্য বাধ্যতামূলক করার পরিকল্পনা করেছে, তবে প্রতিবারের সময়সীমা পিছনে ফেলে দেওয়া হচ্ছে। ASAP আইনের সাথে পুনর্বিবেচনা করুন যা PACTE আইন দ্বারা এক বছরের মধ্যে নির্ধারিত সময়সীমা স্থগিত করে।

আইনটি তাই ডিসেম্বর, 31 থেকে 2020 ডিসেম্বর, 31 শাখাগুলির জন্য নির্ধারিত সময়সীমা স্থগিত করে