একটি কর্মচারী একটি পরা জন্য বরখাস্ত করা যেতে পারে? দাড়ি দীন ? এই কাঁটাযুক্ত প্রশ্নের উত্তরে আদালত অফ ক্যাসেশন 8 ই জুলাই রেন্ডার করে উত্তর দিয়েছিল থামার স্থান সংস্থার কর্মচারীর মৌলিক অধিকার এবং স্বাধীনতা সম্পর্কিত।

মামলায় সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে, একজন কর্মচারী, ঝুঁকি ও কো-এর সুরক্ষা পরামর্শদাতা, সরকার, আন্তর্জাতিক বেসরকারী সংস্থা বা বেসরকারী সংস্থাগুলির জন্য সুরক্ষা ও প্রতিরক্ষা পরিষেবা সরবরাহকারী সংস্থা, গুরুতর দুরাচরণের জন্য বরখাস্ত হয়েছিলেন, নিয়োগকারী তার বিরুদ্ধে অভিযোগ করেছিলেন দাড়ি পরা "দ্বৈত ধর্মীয় এবং রাজনৈতিক স্তরে ইচ্ছাকৃতভাবে অর্থবহ এমন একটি উপায়ে তৈরি করা হয়েছে"। তিনি বিবেচনা করেছিলেন যে এই দাড়ি " কেবলমাত্র একটি উস্কানি হিসাবে বোঝা যায় [] ক্লায়েন্ট, এবং সম্ভবত তার দলের সুরক্ষা এবং comprom [তার] সাইটে সহকর্মীরা ".

তারপরে কর্মচারী তার বরখাস্তের শূন্যতার জন্য অনুরোধ করতে বিচারকদের ধরেছিলেন এবং বিচার করে যে এটি একটি ভিত্তিতে ছিল বৈষম্যমূলক স্থল। কোর্ট অফ ক্যাসেশন এর সামাজিক চেম্বার তাঁর সাথে একমত হয়েছিল।

ধর্মীয় প্রতীক পরা নিষিদ্ধ করার জন্য একটি নিরপেক্ষতা বিভাগ প্রয়োজন

সর্বোচ্চ আদালত ...

মূল সাইটে নিবন্ধ পড়া চালিয়ে যান →

পড়ুন  আমার কি সর্বনিম্ন বেতনের নীচে 18 বছরের কম বয়সী কোনও কর্মচারীকে বেতন দেওয়ার অধিকার রয়েছে?