কোনও অ্যাকাউন্ট থেকে ভারসাম্য গ্রহণ বা অস্বীকার করার জন্য পত্র টেমপ্লেট

আপনি যখন কোনও ব্যবসা ছাড়েন, আপনাকে অবশ্যই কোনও অ্যাকাউন্ট থেকে ভারসাম্য ফিরিয়ে দিতে হবে। এই প্রক্রিয়াটি প্রযোজ্য, এটি বরখাস্তের বিষয়ে, চুক্তির চুক্তিভঙ্গ, অবসর গ্রহণ বা পদত্যাগ সম্পর্কে। যে কোনও অ্যাকাউন্টের ভারসাম্য হ'ল একটি নথি যা আপনার কর্মসংস্থান চুক্তিটি আনুষ্ঠানিকভাবে বিলীন হওয়ার সময় আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনাকে প্রদান করতে হবে এমন পরিমাণের সংক্ষিপ্তসার রয়েছে। বিধি মোতাবেক, এটি সদৃশ তৈরি করতে হবে এবং প্রেরিত পরিমাণ (বেতন, বোনাস এবং ভাতা, ব্যয়, বেতনভুক্ত ছুটির দিন, নোটিশ, কমিশন ইত্যাদি) সম্পর্কিত সমস্ত বিবরণ থাকতে হবে। এই নিবন্ধে, কোনও অ্যাকাউন্টের ভারসাম্যের মূল পয়েন্টগুলি আবিষ্কার করুন।

নিয়োগকর্তাকে কখন আপনার কোনও অ্যাকাউন্টের ভারসাম্য সরবরাহ করতে হবে?

আপনার চুক্তিটি আনুষ্ঠানিকভাবে সমাপ্ত হলে আপনার নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই কোনও অ্যাকাউন্টের ভারসাম্যের জন্য একটি রসিদ দিতে হবে। তদুপরি, আপনি নোটিশ থেকে অব্যাহতিপ্রাপ্ত হন এবং যদি এই সময়কালের মেয়াদ শেষ হওয়ার অপেক্ষায় না থাকেন তবে আপনি সংস্থা ছেড়ে চলে গেলে কোনও অ্যাকাউন্টের ভারসাম্য ফিরে পাওয়া যায়। যেভাবেই হোক, আপনার নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই এটি প্রস্তুত হওয়ার সাথে সাথে আপনার কোনও অ্যাকাউন্ট থেকে আপনার ভারসাম্য ফিরিয়ে দিতে হবে।

কোন অ্যাকাউন্টের ব্যালেন্স বৈধ হওয়ার শর্ত কি?

কোনও অ্যাকাউন্টের ভারসাম্যটি বৈধ হওয়ার জন্য বেশ কয়েকটি আবশ্যক শর্ত পূরণ করতে হবে এবং একটি স্রাব প্রভাব রয়েছে। এটি অবশ্যই তার মুক্তির দিন হবে। এটি কোনও বাধ্যতামূলক যে কোনও অ্যাকাউন্টের ভারসাম্যের জন্য প্রাপ্ত নোটটি হাতে হাতে লিখিত দ্বারা এটি কর্মচারীর দ্বারা স্বাক্ষর করা উচিত। এটি 6 মাসের চ্যালেঞ্জ সময়কাল উল্লেখ করাও গুরুত্বপূর্ণ। অবশেষে, রসিদটি অবশ্যই 2 টি অনুলিপিতে আঁকতে হবে, একটি কোম্পানির জন্য এবং অন্যটি আপনার জন্য। --মাসের সময়কালের বাইরে, যে পরিমাণ অর্থ থেকে কর্মচারীর উপকার করা উচিত ছিল সেগুলি আর দাবি করা যায় না।

কোনও অ্যাকাউন্টের ব্যালেন্সে স্বাক্ষর করতে অস্বীকার করা কি সম্ভব?

আইনটি স্পষ্ট: দেরি না করে মালিকের বকেয়া অর্থ প্রদানের বাধ্যবাধকতা রয়েছে। এমনকি আপনি যদি কোনও অ্যাকাউন্টের ভারসাম্যে স্বাক্ষর করতে অস্বীকার করেন তবে এর অর্থ এই নয় যে আপনার খালি হাতে চলে আসা উচিত।

নথিতে স্বাক্ষর করার জন্য আপনাকে চাপ দেওয়ার যে কোনও প্রয়াস আইন দ্বারা দণ্ডনীয়। কিছুই আপনাকে সই করতে বাধ্য করে না। বিশেষত যদি আপনি খুঁজে পান নথিতে ঘাটতি.

সচেতন থাকুন যে কোনও অ্যাকাউন্টের ব্যালেন্সে প্রবেশ করা পরিমাণগুলি নিয়ে বিতর্ক করা বেশ সম্ভব। আপনি যদি স্বাক্ষর জমা রেখে থাকেন তবে আপনার কাছে অভিযোগ জমা দেওয়ার জন্য 6 মাস সময় রয়েছে।
অন্যদিকে, আপনি যদি রসিদে স্বাক্ষর করতে অস্বীকার করেন তবে কোনও অ্যাকাউন্টের ভারসাম্য নিয়ে বিতর্ক করার জন্য আপনার এক বছর সময় রয়েছে।

এছাড়াও, কর্মসংস্থান চুক্তির সাথে সম্পর্কিত পরামিতিগুলি 2 বছরের জন্য সাপেক্ষে। এবং অবশেষে, বেতন উপাদান সম্পর্কিত আপত্তি অবশ্যই 3 বছরের মধ্যে করা উচিত।

কোনও অ্যাকাউন্টের ভারসাম্য রক্ষার জন্য অনুসরণ করতে পদক্ষেপগুলি

নোট করুন যে কোনও অ্যাকাউন্টের ভারসাম্য অস্বীকার করিতে অবশ্যই নিয়োগকের কাছে রসিদের স্বীকৃতি সহ একটি নিবন্ধিত পত্রের মাধ্যমে প্রেরণ করা যাইবে। এই নথিতে অবশ্যই আপনার প্রত্যাখার কারণ এবং প্রশ্নগুলির পরিমাণগুলি থাকতে হবে। আপনি বিষয়টি সুদৃ .়ভাবে সমাধান করতে পারেন। এছাড়াও, নিয়োগকর্তা চাপিয়ে দেওয়া সময়সীমার মধ্যে যে অভিযোগগুলি করেছেন তারপরেও যদি নিয়োগকর্তা আপনাকে কোনও উত্তর না দেয় তবে প্রুডহমসে ফাইল জমা দেওয়া সম্ভব।

আপনার যে কোনও অ্যাকাউন্টের ব্যালেন্সের প্রাপ্তির পরিমাণ বিতর্ক করতে এখানে একটি নমুনা চিঠি দেওয়া আছে।

জুলিয়েন ডুপন্ট
75 বিস রুয়ে দে লা গ্র্যান্ডে পোর্টে
75020 প্যারিস
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

ম্যাডাম,
ক্রিয়া
ঠিকানা
জিপ কোড

[সিটি] এ, [তারিখে)

নিবন্ধিত চিঠি এআর

বিষয়: যে কোনও অ্যাকাউন্টের ব্যালেন্সের জন্য সংগৃহীত পরিমাণের প্রতিযোগিতা

ম্যাডাম,

(নিয়োগের তারিখ) হিসাবে আপনার কোম্পানির কর্মচারী হিসাবে (পদে অধিষ্ঠিত), আমি আমার কাজগুলি (তারিখ) হিসাবে (প্রস্থানের কারণে) রেখেছি।

এই ইভেন্টের ফলস্বরূপ, আপনি আমাকে (তারিখ) কোনও অ্যাকাউন্টের জন্য একটি ভারসাম্য রসিদ জারি করেছিলেন। এই নথিতে আমার কাছে toণী সমস্ত পরিমাণ এবং ক্ষতিপূরণ সম্পর্কিত বিশদ রয়েছে। এই রসিদে স্বাক্ষর করার পরে, আমি আপনার পক্ষ থেকে একটি ত্রুটি বুঝতে পেরেছি। প্রকৃতপক্ষে (আপনার বিবাদের কারণ ব্যাখ্যা করুন)।

তাই আমি আপনাকে একটি সংশোধন করে অনুরূপ পরিমাণ প্রদান করতে বলি। আমি আপনাকে আমার পদ্ধতির গুরুত্ব এবং জরুরিতার বিষয়টি বিবেচনায় নেওয়ার জন্য অনুরোধ করছি।

আমার সমস্ত অতীত এবং ভবিষ্যতের অধিকারের সাপেক্ষে, ম্যাডাম, আমার শুভেচ্ছা।

 

                                                                                                                            স্বাক্ষর

এবং কোনও অ্যাকাউন্টের ভারসাম্য রসিদ স্বীকার করার জন্য একটি নমুনা চিঠি এখানে

জুলিয়েন ডুপন্ট
75 বিস রুয়ে দে লা গ্র্যান্ডে পোর্টে
75020 প্যারিস
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

ম্যাডাম,
ক্রিয়া
ঠিকানা
জিপ কোড

[সিটি] এ, [তারিখে)

নিবন্ধিত চিঠি এআর

বিষয়: যে কোনও অ্যাকাউন্টের ব্যালেন্স প্রাপ্তির স্বীকৃতি

আমি, নীচে স্বাক্ষরিত (নাম এবং প্রথম নাম), (পুরো ঠিকানা), আমার সম্মানের উপর ঘোষণা করছি যে আমি এই (প্রাপ্তির তারিখ) পেয়েছি আমার চাকরীর শংসাপত্র অনুসরণ করে (চলে যাওয়ার কারণ)। যে কোনও অ্যাকাউন্টের ভারসাম্যের জন্য, আমি স্বীকার করি (তারিখ) তারিখে (স্থান) এ আমার চুক্তি সমাপ্ত হওয়ার পরে (পরিমাণ) ইউরোর সমষ্টি প্রাপ্ত হয়েছিল।

প্রাপ্ত পরিমাণটি নীচে ভেঙে যায়: (প্রাপ্তিতে উল্লিখিত সমস্ত অঙ্কের প্রকৃতি বিশদ: বোনাস, ক্ষতিপূরণ ইত্যাদির বিবরণ)।

যে কোনও অ্যাকাউন্টের জন্য এই ব্যালেন্সের রশিদটি সদৃশ তৈরি করা হয়েছে, যার একটি আমাকে দেওয়া হয়েছে।

 

(সিটি) এ শেষ (সঠিক তারিখে)

যে কোনও অ্যাকাউন্টের ভারসাম্যের জন্য (হাতে লিখে)

স্বাক্ষর।

এই ধরণের পদ্ধতির মধ্যে সব ধরণের কর্মসংস্থান চুক্তি, সিডিডি, সিডিআই ইত্যাদি রয়েছে concerns আরও তথ্যের জন্য, কোনও বিশেষজ্ঞের পরামর্শ নিতে দ্বিধা করবেন না।

"যে কোনও অ্যাকাউন্টের 1.-ডকক্স-এর-আপনার-ব্যালেন্স-এর-থেকে-পরিমাণ-প্রাপ্ত-পরিমাণ-নমুনা-পত্রটি নমুনা-পত্র ডাউনলোড করুন"