আপনি অবশ্যই এখনই নিজেকে অনেক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করছেন। যদি আমার বাচ্চাদের বাড়িতে রাখতে হয় এবং অনলাইন কাজ আমার পক্ষে সম্ভব না। এই সমস্ত পরিস্থিতিতে সরকার কী ব্যবস্থা নিয়েছে?
আপনি 16 বছরের কম বয়সী কোনও শিশুকে টেলিযোগাযোগ করতে এবং যত্ন নিতে পারবেন না।
সরকার কর্ম বিরতির উপর ভিত্তি করে অসুস্থতা বীমা নিয়ে একটি ব্যতিক্রমী ব্যবস্থা তৈরি করেছে। আপনার বাচ্চারা অগত্যা বর্তমান নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা দ্বারা প্রভাবিত হয়।
আপনি এই অ্যাটিকালিকাল অসুস্থ ছুটি এবং এর সাথে প্রাত্যহিক ভাতা পাওয়ার অধিকারী।
আপনার শিশু যদি 16 বছরের কম বয়সী হয়:
- এটি যে আপনার পক্ষে দূরবর্তীভাবে কাজ করা অসম্ভব তা হ'ল আপনি তাই আপনার বাচ্চাদের বাচ্চাদের বাচ্চাদের হস্তান্তরিত করতে সমস্ত ক্রিয়াকলাপ বন্ধ করতে বাধ্য।
- আপনার বাচ্চার বয়স যখন 16 বছরের নিচে নির্ধারিত হয় তখন তার XNUMX বছরের কম বয়সী।
যদি আপনার শিশুটির বয়স 16 বছর বা তার বেশি হয় তবে আপনি কোনও ক্ষতিপূরণের অধিকারী হবেন না। 18 বছরের কম বয়সী শিশুদের বাদে, অক্ষম, সাধারণ সময়ে বিশেষায়িত প্রতিষ্ঠানে স্কুলেড।
এই কাজের স্টপেজ কত দিন?
আপনাকে দেওয়া হবে এমন অসুস্থ ছুটি 14 ক্যালেন্ডারের দিন পর্যন্ত বাড়তে পারে। এটি বলতে আপনাকে অসুস্থ ছুটির প্রেসক্রিপশন থেকে সাপ্তাহিক ছুটির দিন সহ 14 দিন গণনা করতে হবে। কারাদণ্ডের মেয়াদ শেষ হওয়া পর্যন্ত প্রতি 14 দিন পর পর একটি নতুন ঘোষণা দিতে হবে। এই ডিভাইস থেকে দু'জনের মধ্যে একজনই উপকৃত হতে পারেন। তবুও এটি পিতা এবং মাতার মধ্যে ভাগ করে নেওয়া এবং ঘটনাক্রমে এটি পৃথকীকরণ করা সম্ভব।
কি পদক্ষেপ গ্রহণ করা হয়?
একজন কর্মচারী হিসাবে, আপনার নিয়োগকর্তাকে জানিয়ে দেওয়া ছাড়া আপনার আর কোনও পদক্ষেপ নেই। আপনার নিয়োগকর্তা আপনার সিপিএএম-তে সমস্ত প্রয়োজনীয় তথ্য প্রেরণ করবেন। আসলে এটি ইঙ্গিত করার একটি প্রশ্ন যা টেলিফোনে অক্ষম হওয়ায় আপনি রয়েছেন বাড়িতে রক্ষণাবেক্ষণ। সাধারণ পরিকল্পনার কর্মচারীরা এই ব্যবস্থায় অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। এই সিস্টেমটি সরকারী কর্মকর্তা এবং অন্যান্য বিশেষ প্রকল্পগুলির উপর নির্ভরশীল ব্যক্তিদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়। স্ব-কর্মসংস্থানযুক্ত ব্যক্তিরা স্বাস্থ্য বীমাতে ঘোষণা দেওয়ার বিষয়ে যত্ন নেন।
আপনি কখন আপনার ভাতা সংগ্রহ করবেন?
এই মুহুর্ত থেকে আপনার নিয়োগকর্তা এই উদ্দেশ্যে প্রদত্ত সাইটে সাইটে পদ্ধতিটি সম্পাদন করে। স্বাস্থ্য বীমা দ্বারা চেক সাপেক্ষে আপনি দৈনিক ভাতার অধিকারী হবেন। প্রকৃতপক্ষে, আপনার বেতন উপাদানগুলি অবশ্যই স্বাভাবিক পদ্ধতি অনুসারে প্রেরণ করতে হবে। এই তথ্য সংগ্রহ এবং প্রক্রিয়া করার সময়টি আপনার অঞ্চলের পরিস্থিতির উপর নির্ভর করে দীর্ঘ বা সংক্ষিপ্ত হতে পারে। একটি আকর্ষণীয় বিষয় মনে রাখবেন, আপনার সমস্ত দিন ছুটির জন্য আপনাকে অর্থ প্রদান করা হবে। দিনের অভাব এবং আপনার অধিকার খোলার বিষয়ে চেক ছাড়াই।
বাড়িতে মেইল চাইল্ড কেয়ারের স্বীকৃতি উদাহরণ Example
একটি এখানে সরকারী উদাহরণ, সাধারণ, শংসাপত্র পোস্ট বা ইমেলের মাধ্যমে আপনার নিয়োগকর্তাকে প্রেরণ। আপনি চাইলে এটি ব্যবহার করে স্বীকৃতি সহ প্রেরণ করতে পারেন অনলাইন পরিষেবা ডাকঘর থেকে।
সুপ্রভাত,
আমি আমার পোস্টে খুব দ্রুত প্রত্যাবর্তনের আশা করছি, আমি সম্মতি অনুযায়ী আমার চাইল্ড কেয়ার সার্টিফিকেট সংযুক্ত করছি।
খুব শীঘ্রই দেখা হবে
প্রথম নাম NAME
বাড়িতে শিশু যত্ন যত্ন
আমি, নীচের স্বাক্ষরযুক্ত "কর্মচারীর প্রথম নাম", প্রমাণীকরণ করেছি যে আমার সন্তানের "সন্তানের প্রথম নাম", বয়স্ক "সন্তানের বয়স" প্রতিষ্ঠানের "প্রতিষ্ঠানের নাম" প্রতিষ্ঠানে তালিকাভুক্ত রয়েছে কমোন "কমুনের নাম", করোনভাইরাস মহামারী পরিচালনার অংশ হিসাবে "তারিখ" থেকে "তারিখ" সময়কালের জন্য বন্ধ ছিল।
আমি শংসাপত্র দিয়েছি যে আমি একমাত্র পিতা-মাতা একজন কর্ম থামার জন্য অনুরোধ করছি যাতে আমি আমার সন্তানকে বাড়িতে রাখতে পারি।
"তারিখে" "স্থানে" শেষ
"কর্মচারীর প্রথম নাম"
"স্বাক্ষর"
