যদিও teleworking কারাদন্ডের সময় যেখানেই সম্ভব সেখানে সাধারণীকরণ করা উচিত, অনেক কর্মচারী ভেবেছেন যে তারা যদি এই অধিকার পেয়েছেন কি না খাবার ভাউচার. "কর্মচারীদের মধ্যে সমান আচরণের সাধারণ নীতি প্রয়োগের ক্ষেত্রে, টেলি ওয়ার্কাররা একই আইনী এবং চুক্তিভিত্তিক অধিকারগুলি এবং সংস্থার চত্বরে কর্মরত তুলনামূলক পরিস্থিতিতে কর্মীদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য যেমন সুবিধাগুলি থেকে উপকৃত হন"শ্রম মন্ত্রক তার টেলিফোনে নিবেদিত প্রায়শই জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নগুলিতে স্মরণ করে। এই নিয়মটিও স্মরণ করা হয় শ্রম কোডের 1222-9 নিবন্ধ.
সংস্থার চত্বরে তাদের ক্রিয়াকলাপ চালাওয়ার সাথে সাথে কর্মীরা খাবার ভাউচারগুলি থেকে লাভবান হবে, তাদের কাজের অবস্থা সমতুল্য হলে টেলিওয়ালিকরাও তাদের গ্রহণ করতে হবে।
কাজের দিনটি খাবার বিরতিতে বাধা দেওয়া উচিত
উভয় ক্ষেত্রে, নিয়ম একই: "একজন কর্মচারী তার প্রতিদিনের কাজের সময়সূচীতে অন্তর্ভুক্ত খাবারের জন্য কেবল একটি খাবার ভাউচার পেতে পারেন" (শ্রম কোডের আর্টিকেল 3262-7)। টেলিওয়ারকর্মীরা তাদের কার্যদিবসের দিন "2 শিফট ছেদ করার জন্য বিরতিতে ছেদ করা একটি বিরতিতে ছেয়ে যাওয়ার সাথে সাথে টেলিওয়ারকড দিনে খাবারের টিকিট পাবেন"
