নিয়োগকর্তা হিসাবে, আমাকে আমার কর্মীদের স্বাস্থ্য এবং সুরক্ষা রক্ষা করতে হয়েছিল এবং তাই যখনই সম্ভব, টেলিফোনের পরিস্থিতিতে এগুলি রেখেছিলাম। যাইহোক, আমার টেলিওকারদের ক্রিয়াকলাপ দূরবর্তী অবস্থান থেকে নিরীক্ষণ করা কি আমার পক্ষে সম্ভব?
আপনার সংস্থার মধ্যে টেলিযোগাযোগের বাস্তবায়ন ট্রেড ইউনিয়নগুলির সাথে স্বাক্ষরিত সম্মিলিত চুক্তির ফলাফল বা স্বাস্থ্য সঙ্কটের ফলস্বরূপ হোক, সমস্ত কিছুরই অনুমতি নেই এবং নির্দিষ্ট নিয়মকে অবশ্যই সম্মান করতে হবে।
আপনি যখন সাধারণভাবে আপনার কর্মীদের উপর আস্থা রাখেন তখনও তারা যখন টেলিযোগাযোগ করে তখন তাদের উত্পাদনশীলতা সম্পর্কে আপনার কিছু উদ্বেগ এবং সংরক্ষণ রয়েছে।
আপনি তাই বাড়িতে কর্মরত কর্মীদের কার্যকলাপ নিয়ন্ত্রণ করতে চান। এই বিষয়ে অনুমোদিত কি?
টেলিওয়ার্ক: কর্মচারী নিয়ন্ত্রণের সীমা
নভেম্বরের শেষে প্রকাশিত সিএনআইএল টেলিফোনে একটি প্রশ্নোত্তর প্রকাশ করেছে, যা এই প্রশ্নের উত্তর দেয়।
সিএনআইএল অনুসারে, আপনি টেলিফোনিং কর্মীদের কার্যকলাপ সম্পূর্ণরূপে নিয়ন্ত্রণ করতে পারেন, তবে শর্ত থাকে যে এই নিয়ন্ত্রণটি অনুসরণ করা উদ্দেশ্যটির সাথে কঠোরভাবে সমানুপাতিক এবং এটি আপনার কর্মীদের অধিকার এবং স্বাধীনতার লঙ্ঘন না করে এবং সম্মান দেওয়ার সময় স্পষ্টত কিছু বিধি।
জেনে রাখুন যে আপনি রাখছেন, ...
